Job Description

Qui sommes-nous :

Nous sommes le groupe pratique SAP d’Accenture, et réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider à nos clients à remporter de gros contrats. Êtes-vous prêt à en apprendre le plus possible sur le sujet? Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, S/4HANA et Cloud, et nous offrons des cours et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, c’est agréable de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP – plus que tout autre partenaire – et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe pratique SAP d’Accenture.

 

Votre profil :

Vous êtes un expert en transformation ayant les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis de la numérisation. Vous êtes dans votre élément; vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes aussi enthousiaste de voyager régulièrement pour visiter des sites de clients.

 

Les tâches :

  • Aider les clients à comprendre les meilleures pratiques pour qu’ils puissent en accomplir davantage avec SAP.
  • Trouver des stratégies ou des options et détecter les risques pour ensuite pouvoir recommander des approches en vue d’éviter les problèmes et d’aider les clients à combler leurs besoins.
  • Diriger, encadrer et conseiller les membres du personnel travaillant sur un projet, en plus de gérer leur rendement (selon le projet).
  • Proposer aux clients différentes options de conception au moyen de prototypes.
  • Mettre en place et tester le système SAP; comprendre et appliquer les méthodologies SAP.
  • Collaborer avec les clients et les parties intéressées pour s’assurer qu’ils comprennent leurs choix.
  • Utiliser ses connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme.
  • Participer à des projets/programmes axés sur l’obtention de résultats opérationnels convenus pour nos clients.
  • Livrer des conceptions fonctionnelles et applicatives de qualité et s’assurer que les changements technologiques SAP répondent aux besoins de l’entreprise.



Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Au moins 2 années d’expérience dans la mise en œuvre de SAP ou dans la transformation.
  • Au moins 1 an d’expérience avec SAP Gestion de la relation client.
  • Un baccalauréat.

Points supplémentaires :

  • Vous savez tout ce qu’il y a à savoir sur les processus SAP.
  • Vous avez la capacité à bien comprendre une solution, à discuter de son objectif d’affaires et à configurer les solutions et les outils.
  • Vous êtes un as de la gestion et de la livraison des projets.
  • Vous excellez en travail créatif dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.

Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant une vaste gamme de services et de solutions en matière de stratégie, de conseils, de numérique, de technologie et d’exploitation. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde –, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et à créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Comptant 513 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour que les gens puissent mieux vivre et travailler. Consultez notre site Web : www.accenture.com/ca-fr.

 

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens. 

 

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.


Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

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Work Environment

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Training and Development

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