Job Description

Qui nous sommes

Accenture Interactif — une agence nouveau genre, entièrement dédiée à l’Expérience. Pour nous, l’expérience client n’est pas un élément accessoire; elle est à la base de notre identité et de notre façon d’autonomiser nos clients. Étant l’agence la plus grande et la plus perturbatrice au monde, nous favorisons la croissance durable pour nos clients en les aidant à concevoir, à bâtir et à gérer des expériences significatives qui améliorent et enrichissent la vie des gens, et la rendent plus productive. Pour y parvenir, nous avons recours à trois méthodes : nous transformons les organisations en leur proposant des produits et des services d’exception; nous élaborons et diffusons des campagnes primées afin que les marques puissent s’engager et communiquer de manière créative avec les clients à l’échelle de l’entreprise; et nous utilisons nos compétences de pointe pour piloter, intégrer, adapter et exploiter les plateformes qui sous-tendent les meilleures expériences au monde. Visitez-nous ici pour en savoir plus sur ce qui fait de nous l’Agence de l’expérience.

 

Résumé du poste

Chez Accenture Interactif, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de faire la différence dans le cadre d’initiatives intéressantes en clientèle sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :

 
Prestation
  • Responsable des mandats de médiatisation payante pour lesquels Accenture gère activement le budget média d’un client. Mener des études sur le public et les médias, élaborer des campagnes, établir des partenariats avec des fournisseurs de médias et de technologies publicitaires, optimiser les campagnes pour obtenir des résultats commerciaux et créer des rapports de performance.
  • Utiliser les outils et ressources de recherche sur les médias pour faciliter la gestion des campagnes.
  • Responsable de l’élaboration de plans média numériques intégrés sur plusieurs canaux et de l’exécution des campagnes.
  • Définir des objectifs et des stratégies médiatiques pour les campagnes publicitaires numériques sur plusieurs canaux.
  • Élaborer et présenter des plans média numériques complets aux parties prenantes et aux clients internes.
  • Effectuer des évaluations et élaborer des feuilles de route pour aider les clients à établir et à atteindre leurs objectifs de médiatisation payante.
  • Gérer les mandats de consultation en médiatisation payante en collaborant avec les collègues internes d’Accenture, nos clients et leurs agences de marketing pour transformer l’organisation du marketing et de l’analytique.
  • Contribuer activement au développement et à la croissance de l’offre de services programmatiques d’Accenture en contribuant aux points de vue et en échangeant des connaissances avec les collègues.
  • Se tenir au courant des tendances et de l’évolution de l’industrie et de la médiatisation payante en menant des recherches, en participant à des formations et en assistant à des événements d’industrie.



Qualifications

Exigences de l’emploi

  • Minimum d’un baccalauréat ou expérience équivalente de travail en marketing, en économie ou dans une spécialisation technique.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en marketing numérique.
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la planification, l’achat et l’optimisation active de campagnes de médiatisation payante sur des canaux de médias numériques, tel que le référencement payant, la programmatique et les réseaux sociaux payants, incluant les éléments suivants :
  • Expérience avec les outils de technologie publicitaire, y compris les outils de gestion des offres SEM, les DSP, les outils de planification.
  • Expérience avec les outils de diffusion publicitaire (p. ex., DoubleClick Campaign Manager).
  • Compréhension solide de la manière dont les canaux de médiatisation payante fonctionnent de concert pour créer un programme de marketing cohérent et personnalisé pour le client, et non pas seulement la connaissance d’un seul canal.  
  • Expérience de la gestion de budgets sur différents DSP comme DV360, Verizon, TTD, Amazon DSP, etc.
  • Bilingue français et anglais.
 
 
Ce qui vous distingue
  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer des responsabilités multiples dans un environnement en évolution rapide.
  • Passion des médias, des données, de l’analyse et de la technologie (p. ex., grande connaissance des TED Talks et de Wired Magazine).
  • Expérience des grands projets en clientèle, idéalement dans le cadre de services de conseil, d’agence ou d’autres services liés aux entreprises.
  • Expérience antérieure de la gestion de grands comptes médiatiques dans une agence de médiatisation payante.
  • Expérience de la gestion des relations avec les fournisseurs et les clients.
  •  Expérience dans l’exécution d’analyses avancées sur des sources de données numériques (p. ex., données d’analytique numérique, données publicitaires numériques, données DMP, données sur le public, données sociales, données de recherche, etc.).
     
  • Solide réseau au sein des médias numériques ou de la technologie publicitaire.
  • Bonne compréhension du processus de bout en bout dans l’organisation du marketing, des ventes et des services.

Compétences professionnelles exigées

  • Aptitude avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes.
  • Désir de travailler dans un environnement orienté données.
  • Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et entregent.
  • Capacité à prendre des solutions complexes et à les rendre simples à expliquer et à digérer.

DÉPLACEMENTS : Selon les besoins pour le soutien des projets clients.

 
 

APPEL À L’ACTION

 

À présent, c’est le moment de provoquer le bouleversement numérique. C’est le moment ou jamais de saisir cette occasion.

 

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l’âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées.


Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.

 

Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde — Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 469 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

 
 
 
 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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