Job Description

Joignez-vous à Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Chez Accenture, les employés bâtissent leur carrière dans nos quatre domaines d’activité : conseil, technologie, impartition et fonctions internes de soutien organisationnel. Chaque domaine propose une expérience professionnelle différente, ainsi qu’un ensemble attrayant de possibilités de travail et de formation, d’environnements professionnels et de structure favorisant l’évolution du cheminement de carrière.
Les employés dans notre cheminement de carrière Client et marché soutiennent la croissance rentable grâce au développement de connaissances pertinentes au marché qui permettent d’accroître la part de marché ou de créer de nouveaux marchés. Ils progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, ayant un impact direct sur les ventes.

Pourquoi choisir Accenture Sécurité?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, Accenture Sécurité aide les organisations à renforcer leur résilience de l'intérieur afin qu'elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 5 000 professionnels de la sécurité apportent une expertise sectorielle exceptionnelle pour adapter les services de sécurité intelligents aux entreprises et aux secteurs d'activité de nos clients. Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.

Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie spécifiques de chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de ligne d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité. Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à ses clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel spécifique.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Possédez-vous une expérience fonctionnelle et technique approfondie pour aider à mettre en œuvre des solutions de sécurité qui s'alignent sur les objectifs commerciaux de nos clients? Avez-vous l'expertise nécessaire pour concevoir et fournir des solutions permettant d'établir les références de l'utilisateur du système et les processus d'application de ces références pour accéder aux systèmes et applications de l'entreprise?  

Si oui, lisez ce qui suit et postulez. Les quelque 2 000 professionnels de la sécurité d'Accenture proposent des solutions de sécurité globales et proactives dans 47 pays. Nous serions ravis de discuter avec vous de notre rôle de responsable de la sécurité de la gestion des identités et des accès (GIA).

VOTRE RÔLE

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Toutefois, vos tâches à titre de gestionnaire de la sécurité GIA comprendront probablement les suivantes :
Travailler directement avec les clients et les équipes d'Accenture dans une structure d'équipe multidisciplinaire, concevoir et mettre en œuvre des solutions GIA sur une variété de produits de fournisseurs SailPoint, Okta, Forgerock, Oracle et autres.  
Diriger les mandats auprès des clients et fournir une expertise en la matière aux clients et aux équipes sur les mandats.
Développer des relations de travail approfondies avec les cadres supérieurs et les dirigeants principaux de l'ensemble des équipes de comptes et des clients. 
Comprendre l'orientation commerciale des entreprises et créer des architectures GIA optimisées pour répondre à leurs besoins commerciaux.  
Aider la direction d’Accenture dans les activités de développement commercial comme les propositions clients, les publications et la participation à des événements du secteur.
Établir un capital de connaissances par la recherche et le développement, et tirer parti des connaissances du secteur pour offrir aux clients une expertise de premier ordre. 
Contribuer à la croissance d'Accenture Sécurité en Amérique du Nord grâce à un leadership éclairé et à l'esprit d'entreprise.



Qualifications

Exigences de l’emploi
Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la GIA, y compris la conception et l'architecture de solutions basées sur les exigences du client. 
Minimum de 3 ans d’expérience en configuration et mise en œuvre de solutions de GIA prêtes à l’emploi ou personnalisées, y compris :
o Concevoir et mettre au point l’approvisionnement et le rapprochement automatisés des ressources des TI;
o Provisionnement pour applications et ressources sur demande;
o Authentification CAFR aux applications et ressources permises
o Résolution fondée sur le rôle d’approbateurs pour le flux des demandes d’approbation
o Authentification unique
Minimum de 3 ans d’expérience en conseil et mise en œuvre de solutions de GIA pour divers domaines et groupes. 
Minimum de 3 ans d’expérience dans au moins deux des compétences fonctionnelles GIA suivantes :
o Gestion des accès
o Gouvernance d’identité
o Services de répertoire
o Provisionnement d’identité
o Gestion des identités
o Gestion des identités à la demande
Minimum de 3 ans d'expérience dans au moins deux des technologies ou compétences fournisseurs de GIA suivantes : SailPoint, ForgeRock, Okta, CyberArk, PingIdentity, Savyint.
Compétences privilégiées
Contacts avec les praticiens et les experts de la GIA.
Expérience professionnelle antérieure au service de clients de niveau C en tant que consultant en sécurité.
Certifications de sécurité adoptées par l'industrie (par exemple, CISSP), ainsi que certifications de fournisseurs ou de l'industrie de la GIA telles que :
o Certifications GIA des fournisseurs
o Professionnel certifié en sécurité des systèmes d'information (CISSP)
o Professionnel certifié de la sécurité infonuagique (CCSP)
Au moins un baccalauréat dans un domaine technique (p. ex. : informatique, CIS, MIS, ingénierie).
Expérience préalable dans le déploiement et la mise en œuvre d'applications personnalisées.
Expérience dans l’un ou l’autre des domaines de sécurité suivants :
o Risque de l’information, confidentialité et stratégie (p. ex. : politiques de sécurité et de confidentialité, ou évaluation du risque, ou conformité en matière de sécurité ou de confidentialité);
o Sécurité des applications (p. ex. : tests de sécurité des applications ou intégrations de sécurité avec SDL (Systems Development Lifecycle));
o Sécurité des infrastructures (p. ex. : sécurisation des réseaux et des serveurs ou surveillance de sécurité);
o Sécurité des données ou chiffrement
Expérience dans l’un ou l’autre des domaines de sécurité suivants :
o Cycle de vie de l'identité et de l'accès (par exemple, approvisionnement, certification de l'accès)
o Modèles d’autorisation CAFR
o Technologies SSO 
o Accès fédéré
o Gestion des accès privilégiés
o Services de répertoire, répertoire virtuel
o Méthodes d’authentification
o Gestion des droits et des rôles
o Normes industrielles telles que OAUTH, OpenID Connect
o Compréhension des protocoles de messagerie tels que JSON, REST, SOAP
Compétences professionnelles
Créativité démontrée dans la résolution de problèmes complexes et capacité à travailler sous pression.  
Forte expérience en gestion de projets/programmes. 
Capacité à prendre en compte les problèmes d’affaires, les processus et les technologies existants et à les traduire en exigences de service et de processus. 
Communicateur efficace, doté de grandes compétences interpersonnelles et capable d'être crédible auprès des clients. 
Solides compétences analytiques avec une approche structurée de la résolution des problèmes.
Niveaux d'énergie élevés et engagement à respecter des délais serrés.
Capacité d'innovation et de polyvalence avec un minimum de supervision.
Aptitudes éprouvées en communications écrites et verbales avec l’habileté à présenter de la documentation et influencer la prise de décision.
Tous nos professionnels des services-conseils bénéficient d’une formation complète qui aborde le sens des affaires et le développement de compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des possibilités de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, afin de vous aider à acquérir et à développer des compétences spécialisées rapidement. L’apprentissage se fait autant au travail que par l’intermédiaire de formations officielles faites en ligne, en salle de cours ou en collaboration avec vos coéquipiers. Le travail varié que nous accomplissons et l’expérience qu’il procure fournissent une plateforme imbattable sur laquelle vous bâtirez votre carrière.

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres, anciens ou actuels, des forces armées. 
Nous nous engageons à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les personnes appartenant à des minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone, à poser sa candidature.
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d'une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde — Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 469 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com. 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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Life at Accenture

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Work Environment

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Training and Development

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