Job Description

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce que nous aimons. Accenture Technologie offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Vous travaillerez en étroite collaboration au sein d’équipes pour des clients de calibre mondial et nous vous aiderons à cultiver votre talent dans une culture inclusive qui valorise la diversité. Quels que soient vos objectifs professionnels ou personnels, nous vous aiderons à les atteindre. Sans attendre.
Joignez-vous à Accenture Technologie et évoluez dans un environnement fondé sur le numérique et stimulé par l’innovation, dans lequel vous pourrez aider les clients à s’ouvrir au Changement grâce à des technologies de pointe dans le cadre de projets parmi les plus palpitants.
SAP offre un environnement passionnant avec des innovations en continu et une place de choix à l’avant-plan de l’univers numérique ! Que ce soit pour faciliter la transition numérique avec SAP, débloquer l’innovation numérique par un prototypage rapide ou livrer des applications SAP avec de nouvelles technologies pour aider les entreprises à acquérir une nouvelle valeur numérique! Il y aura de nombreuses occasions de mettre vos talents de l’avant et de participer à la transformation des services financiers, aux opérations, aux ventes, aux services client, à l’infonuagique, à SAP S/4 et à HANA, à SAP Mobility, à SAP Analytics, à la chaîne d’approvisionnement et à bien plus.
 
Description du poste
Les professionnels SAP conçoivent, mettent en œuvre et en place des solutions SAP permettant d’atteindre les objectifs d’entreprise établis. Ils entretiennent des compétences en conception et en configuration de processus d’applications SAP, ainsi qu’en conception, en développement, en intégration, en mise à l’essai, en déploiement et en architecture technique d’applications SAP.
 
Les experts en SAP – Human Capital Management effectuent la conception, la mise en œuvre et le déploiement de solutions SAP de ressources humaines pour l’administration du personnel, la rémunération, le développement de carrière, la gestion du rendement, le service de la paie, le recrutement, le déploiement des effectifs, la conception et la configuration de processus de gestion des ressources humaines.
 
Les tâches : 
• Aider les clients à comprendre les principales pratiques de mise en œuvre de SuccessFactors
• Diriger de bout en bout les architectures de solutions SuccessFactors, de la phase de découverte au déploiement
• Relever les lacunes dans les solutions et les interdépendances entre les modules et les interfaces SuccessFactors; élaborer des stratégies d’instance pour les applications SuccessFactors et d’autres
• Trouver des stratégies ou des options et détecter les risques pour ensuite pouvoir recommander des approches en vue d’éviter les problèmes et d’aider les clients à combler leurs besoins 
• Diriger, encadrer et conseiller les membres du personnel travaillant sur un projet, en plus de gérer leur rendement (selon le projet)
• Proposer aux clients différentes options de conception au moyen de prototypes
• Collaborer avec les clients et les parties intéressées pour s’assurer qu’ils comprennent leurs choix
• Utiliser ses connaissances en affaires pour lancer les programmes de transformation, qu’ils soient fondés sur le domaine ou la plateforme
• Se préparer à accumuler les milles de récompense AIR MILES dans le cadre de voyages hebdomadaires pour visiter les sites des clients (du lundi au jeudi)

Accenture Carnival

Carnival Corporation reimagines guest experiences with high-touch tech.
Read More

Qualifications

Nos attentes :
 
  • Au moins 2 à 3 années d’expérience dans la mise en œuvre de SuccessFactors ou dans la transformation des RH
  • Au moins 2 à 3 années d’expérience dans un rôle d’architecte de solutions en gestion SuccessFactors de dépendances intermodules, d’intégrations, de production de rapports et de gestion d’instances et expérience en conception et en création d’Integration avec SuccessFactors
  • Expérience dans la réplication et le déploiement de core hybrid, de talent hybrid ou de l’infonuagique en entier
  • Proposition de nouvelles techniques et technologies pour développer des logiciels • Réalisation des tâches de développement en fonction des échéances fixées • Révision des codes et formulation de suggestions pour les améliorer
  • Expérience en conception de la méthodologie d’architecture et de codage de solutions logiciels en nuage • Expertise en infonuagique
  • Connaissances fonctionnelles des solutions SAP, en particulier de SAP HCM et des produits SAP SuccessFactors
  • Expérience avec Boomi, SCPI et la plateforme infonuagique SAP HANA
  • Capacité à bien comprendre une solution, à discuter de son objectif d’affaires et à configurer les solutions et les outils
  • Expérience en gestion et en livraison de projets
  • Expérience du travail créatif dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
 
 
Compétences professionnelles exigées :
  • Capacité à faciliter les séances de collecte de données avec un large auditoire et des solutions de RH
  • Capacité à réaliser des analyses concordance-écart dans les solutions SuccessFactors, afin de répondre de façon indépendante aux exigences des clients
  • Habileté reconnue à créer, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe
  • Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques
  • Excellentes aptitudes communicationnelles (à l’oral et à l’écrit) et interpersonnelles
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion
  • Expérience en gestion d’équipes extraterritoriales
 
 
CE QUE NOUS OFFRONS :
  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable
  • Chez Accenture, nous croyons pouvoir offrir le meilleur à nos clients grâce à l’apprentissage et l’amélioration continus – des compétences de base au contenu propre à un secteur donné – que nous offrons à tous nos employés
  • Accompagnement et mentorat professionnels pour vous aider à gérer votre carrière et à vous perfectionner professionnellement
  • Réalisation de la performance – notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles
  • Occasions exceptionnelles de développement professionnel auprès d’une clientèle variée
  • Occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat à l’œuvre de charité
 
Pour en apprendre davantage sur Accenture et sur les défis et sources d’inspirations qui vous y seront offerts dès le premier jour, visitez notre site Web : accenture.com/ca-fr/careers.
    
Nous avons présentement pour objectif d’affecter les membres de notre personnel pour qu’ils travaillent près de leur domicile. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Tous nos professionnels des services-conseils bénéficient d’une formation complète qui aborde le sens des affaires et le développement de compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des occasions de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, afin de vous aider à acquérir et à construire des compétences spécialisées rapidement. L’apprentissage se fait autant au travail que par le biais de formations officielles faites en ligne, en salles de cours ou en collaboration avec vos coéquipiers. La grande variété de travail que nous faisons, et l’expérience qu’elle offre, fournissent une plateforme imbattable sur laquelle vous bâtirez votre carrière.
  • Leadership démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil
  • Travail en équipe et collaboration démontrés dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil
 Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicap physique ou mental non disqualificatif, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos anciens combattants et anciennes combattantes. 
 
Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opération. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives – soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde – Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant plus de 469 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture entraîne l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Visitez notre site Web : www.accenture.com/ca-fr.
 
 

Locations

Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Québec - Montréal

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Life at Accenture

Work where you're inspired to explore your passions and where your talents are nurtured and cultivated. Innovate with leading-edge technologies on some of the coolest projects you can imagine.

image

Work Environment

Be your best every day in a work environment that helps drive innovation in everything you do.

LEARN MORE

image

Training and Development

Take time away to learn and learn all the time in our regional learning hubs, connected classrooms, online courses and learning boards.

LEARN MORE

View All

Learn more about Accenture

With over 450,000 employees in more than 120 countries, Accenture solves our clients' toughest challenges by providing a broad range of services and solutions in strategy, consulting, digital, technology and operations.

View All

Stay connected

Join our Team

Join Our Team

Search open positions that match your skills and interest. We look for passionate, curious, creative and solution-driven team players.

Keep up to date

Keep Up to Date

Stay ahead with careers tips, insider perspectives, and industry-leading insights you can put to use today–all from the people who work here.

Stay Connected

Stay Connected

Receive job alerts, latest news and insider tips tailored to your preferences. See what exciting and rewarding opportunities await.

View All