Job Description

Architecte AEM
 
Lieu : Toronto et Montréal
 
Bien qu’il n’y ait jamais une journée pareille chez Accenture Interactif, nous vous présentons tout de même quelques-unes de vos responsabilités les plus stimulantes.
 
Accenture Numérique
La révolution numérique change tout, transformant notre façon de travailler et de jouer. Réagissez-vous à la perturbation au fil du quotidien ou êtes-vous à l’avant-garde en tant que perturbateur numérique? Accenture Numérique appuie ces changements passionnants et leur donne vie dans 40 secteurs d’activité et plus de 120 pays. À l’avant-garde du numérique, vous allez créer le changement, le prendre en charge et en faire une réalité pour les clients qui cherchent à mieux servir leur clientèle connectée et qui mènent leurs activités en continu. Joignez-vous à nous et faites partie intégrante de notre équipe numérique expérimentée, qui possède la crédibilité, l’expertise et les connaissances sur lesquelles les clients peuvent compter.
 
Accenture Interactif
Accenture Numérique s’appuie trois pratiques : Interactif, Mobilité et Analytique. Accenture Interactif aide les plus grandes marques au monde à plaire à leurs clients, et à livrer un rendement d’affaires et des expériences clients de niveau supérieur. Au sein du groupe d’exécution d’Accenture Interactif, vous conjuguerez art et science pour créer des expériences numériques primées pour les consommateurs connectés d’aujourd’hui à l’aide de solutions dynamiques intégrées alliant stratégie, marketing, créativité et technologie.
 
Responsabilités :
  • Diriger des mises en œuvre de commerce électronique à grande échelle, comme Hybris, Oracle/ATG, Sterling Order Management, Manhattan Associates, Demandware, Intershop et IBM Websphere Commerce, en assurant la supervision et en participant activement à la conception, au développement et à l’intégration des logiciels.
  • Diriger de façon indépendante l’effort d’estimation d’un projet.
  • Participer au développement d’architectures conceptuelles et logiques.
  • Concevoir, développer et maintenir des architectures d’application qui répondent aux exigences opérationnelles des clients.
  • Résoudre les problèmes d’intégration et d’interfaçage entre les différents logiciels d’exécution.
  • Optimiser la performance et l’extensibilité des applications.
  • Aider le chef de projet à déterminer les risques du projet et à planifier les mesures d’atténuation.
  • Fournir de l’assistance à l’effort de vente en matière de prospection en participant au processus de réponses aux demandes de proposition, d’évaluation d’architecture et d’établissement des compétences techniques.


Qualifications

Formation de base
  • Au moins 5 ans d’expérience en architecture d’application et développement de logiciels Java/J2EE.
  • Au moins 3 ans d’expérience en développement d’applications de commerce électronique.
  • Capacité à répondre aux exigences minimales de déplacement (du lundi au jeudi), jusqu’à 75 % du temps, le cas échéant.
  • Expérience en architecture d’application/architecture d’entreprise, en intégration et développement de systèmes et en mise en œuvre de progiciels avec connaissances en conception interactive.
  • Expérience de travail avec des solutions intégrées de commerce électronique pertinentes, comme Hybris, Oracle/ATG, Sterling Order Management, Manhattan Associates, Demandware, Intershop et IBM Websphere Commerce.
  • Compréhension approfondie de la conception et de l’analyse d’applications Web, des modèles de conception et de la conception orientée objet.
  • Expérience en architecture et en conception de mises en œuvre de plateformes marketing à grande échelle avec Adobe AEM et Adobe Marketing Cloud.
  • Aptitude à diriger le développement d’architectures logiques et physiques au sein d’une équipe, en utilisant généralement une approche agile distribuée.
  • Expérience avec les sites ou composantes de type Applications à page unique.
  • Expérience avec l’intégration dans les systèmes de commerce électronique comme Hybris, Oracle/ATG et divers logiciels d’exécution.
  • Capacité à diriger de façon indépendante l’effort d’estimation de la mise en œuvre technologique.
  • Capacité à adapter les architectures logicielles aux exigences opérationnelles du client.
  • Aptitude à optimiser l’architecture d’application sur le plan de la performance et de l’extensibilité.
  • Aider le chef de projet à déterminer les risques du projet et à planifier les mesures d’atténuation.
  • Fournir de l’assistance à l’effort de vente en matière de prospection en participant au processus de réponses aux demandes de proposition, d’évaluation d’architecture et d’établissement des compétences techniques.
  • Solides compétences en leadership, y compris la capacité à diriger efficacement des réunions d’équipe et de clients et de fournir des rétroactions constructives.
  • Expérience de nombreuses technologies Web, y compris XML, HTML, CSS, AJAX/JavaScript, Web Services/SOAP et SQL.
  • Expérience d’un ou de plusieurs concepts et modèles Java, y compris Java/J2EE, JSP, Spring, Sling, JMS, JUnit, AOP, MVC et Eclipse.
  • Connaissance pratique de plusieurs technologies Web et applicatives : Tomcat, WebSphere, Weblogic, Apache Http, Spring tcServer, Solr, progiciels libres.
  • Expérience des technologies d’automatisation de projet : Jenkins, Continuum, Hudson, tests unitaires automatisés, Maven, Ant.
  • Solides compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec la haute direction des clients.
  • Expérience dans un environnement de conseil, avec des aptitudes démontrées dans le maintien des responsabilités, la créativité et l’innovation.
  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe.
Compétences professionnelles exigées :
  • Habileté reconnue à établir, à gérer et à favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes informatiques.
  • Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et entregent.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion.
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.
 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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