Job Description

Chef de l’exécution interactive
Lieu: Toronto / Montréal
 
Accenture Numérique
La révolution numérique change tout, transformant notre façon de travailler et de jouer. Réagissez-vous à la perturbation au fil du quotidien ou êtes-vous à l’avant-garde en tant que perturbateur numérique? Accenture Numérique appuie ces changements passionnants et leur donne vie dans 40 secteurs d’activité et plus de 120 pays. À l’avant-garde du numérique, vous allez créer le changement, le prendre en charge et en faire une réalité pour les clients qui cherchent à mieux servir leur clientèle connectée et qui mènent leurs activités en continu. Joignez-vous à nous et faites partie intégrante de notre équipe numérique expérimentée, qui possède la crédibilité, l’expertise et les connaissances sur lesquelles les clients peuvent compter.
 
Accenture Interactif
Accenture Numérique s’appuie trois pratiques : Interactif, Mobilité et Analytique. Accenture Interactif aide les plus grandes marques au monde à plaire à leurs clients, et à livrer un rendement d’affaires et des expériences clients de niveau supérieur. Au sein du groupe d’exécution d’Accenture Interactif, vous conjuguerez art et science pour créer des expériences numériques primées pour les consommateurs connectés d’aujourd’hui à l’aide de solutions dynamiques intégrées alliant stratégie, marketing, créativité et technologie.
 
DESCRIPTION DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’un chef de l’exécution qui se joindra à notre équipe. Le titulaire de ce poste sera responsable du succès global des programmes de marketing numérique et de gestion de contenu Web, en mettant l’accent sur les relations avec la clientèle, les finances, l’exécution des projets, le recrutement des effectifs et la santé générale des programmes. Le candidat idéal possède une formation en services-conseils et détient de l’expérience en gestion de programmes dans les domaines de la stratégie, de la conception d’expérience et des technologies.
 
Autres responsabilités importantes
  • Travailler directement avec la clientèle et participer tout au long du cycle d’exécution de solutions de gestion de contenu Web complexes et à grande échelle
  • Cerner les occasions de projet et réaliser un suivi à ce sujet
  • Planifier et estimer le travail d’exécution en mettant l’accent sur les étapes importantes du projet, la planification des ressources (tant locales qu’internationales), la portée du projet et le budget
  • Gérer au quotidien les équipes locales et internationales durant le cycle de vie d’un projet
  • Gérer les exigences opérationnelles et la conception des projets
  • Gérer l’élaboration du plan de solution et y contribuer
  • Interagir avec les parties prenantes du client à des fins de justification commerciale et de financement
  • Participer à la conception continue de solutions et de programmes offrant des approches, des méthodologies, des techniques et des outils de développement commercial


Qualifications

Formation de base
  • Au moins 5 ans d’expérience à la tête de l’exécution réussie de projets de gestion de contenu Web
  • Au moins 3 ans d’expérience en exécution de projets intégrant un certain nombre des fonctionnalités ci-dessous :
    • Gestion de contenu Web
    • Gestion d’actifs numériques
    • Gestion de contenu vidéo
    • Portail
    • Gestion des identités et des accès
    • Bannières publicitaires et publicités vidéo
    • Médias sociaux
    • Recherche et référencement naturel
    • Analytique Web
    • Segmentation et ciblage de la clientèle
    • Prise en charge de plusieurs dispositifs (téléphone intelligent, tablette, ordinateur de bureau, console, boîtier décodeur)
  • Baccalauréat
Compétences souhaitables
  • De 5 à 10 ans d’expérience dans le développement de systèmes selon le modèle agile et le modèle en cascade pour la mise en œuvre de sites Web ou d’applications Web complexes et de grande envergure
  • Expérience pratique en gestion de contenu Web et en applications d’analyse pour la conceptualisation, la conception, le développement et le déploiement de solutions; expérience approfondie d’Adobe Experience Manager ou d’une suite de marketing numérique, un atout
  • Connaissance des pratiques exemplaires dans tous les domaines des systèmes de gestion de contenu Web, y compris la gouvernance de contenu, les flux de création et de publication, la personnalisation, la gestion de la taxonomie et l’administration de groupes, de listes de contrôle d’accès et d’autorisations
  • Capacité à exprimer et à communiquer clairement la portée d’une solution, les échéanciers et les avantages devant les parties prenantes des clients
  • Capacité à communiquer des messages difficiles de façon professionnelle aux clients
  • Expérience pour ce qui est de fournir une vue d’ensemble des exigences opérationnelles et de rédiger des caractéristiques fonctionnelles détaillées ainsi que d’autres documents tels que des registres de traçabilité des exigences, des diagrammes de flux de production et des cas d’usage
  • Expérience en matière de localisation
  • Capacité à établir de solides relations de travail avec toutes les parties concernées, en particulier avec les cadres supérieurs
  • Solides aptitudes en travail d’équipe, entregent, sens de l’organisation et qualités de motivateur
  • Expérience dans un environnement de conseil, avec des aptitudes démontrées dans le maintien des responsabilités, la créativité et l’innovation.
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonnes techniques de présentation
  • Leadership démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil
  • Esprit d’équipe et de collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil
Nous avons pour objectif d’offrir aux membres de notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du sexe, de l’âge, de handicaps physiques ou mentaux qui n’entraînent pas l’inhabilité, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.
 
Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.
 
À propos d’Accenture
 
Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en exploitation. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives, soutenues par le plus vaste réseau de distribution au monde, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant 469 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Consultez notre site au www.accenture.com/ca-fr.
 

Locations

Ontario - Toronto,Québec - Montréal

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Requesting An Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email.

Other Employment Statements

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

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Work Environment

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Training and Development

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With more than 500,000 employees in more than 120 countries, Accenture solves our clients' toughest challenges by providing a broad range of services and solutions in strategy, consulting, digital, technology and operations.

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