Job Description

Industrie X.0 — Chef IdO de Montréal

 

La révolution numérique vient tout changer. Elle se trouve partout, transformant notre façon de travailler et de jouer. Réagissez-vous à la perturbation au fil du quotidien ou êtes-vous à l’avant-garde en tant que perturbateur numérique? Accenture Numérique appuie ces changements palpitants et les réalise dans 40 secteurs et dans plus de 120 pays. À l’avant-garde du numérique, vous allez créer le changement, le prendre en charge et en faire une réalité pour les clients qui cherchent à mieux servir leurs clients connectés et en constante activité. Joignez-vous à nous et faites partie intégrante de notre équipe numérique expérimentée avec la crédibilité, l’expertise et les connaissances sur lesquelles les clients peuvent compter.

Industrie X.0

Nouveau domaine au sein d’Accenture Numérique, Industrie X.0 offre une approche avancée, innovante et numérique à la planification et l’investissement pour les secteurs manufacturier et à forte densité d’actifs.

Dans le cadre de votre rôle au sein de l’équipe Industrie X.0, vous aiderez les clients à tirer parti d’importantes occasions de marché au moment où la technologie numérique s’installe au cœur de l’industrie dans les environnements de développement et de fabrication de produits. Vous les aiderez à transformer leurs chaînes de valeur de produits, de fabrication et de services liés aux produits dans les secteurs des produits, des communications, des médias, de la haute technologie, de l’aérospatiale et la défense, des produits chimiques, des mines, du pétrole et gaz et des services publics. En tant que membre d’Accenture Numérique, vous bénéficierez d’une gestion de carrière sur mesure et de compétences spécialisées qui alimenteront vos ambitions dans l’espace Industrie X.0.

Chez Accenture, nous avons l’ambition d’être à l’avant-garde de la transformation des industries en entreprises numériques. Nous sommes en voie de créer Industrie X.0 pour orienter nos efforts sur Industrie 4.0, la fabrication intelligente, l’ingénierie de produits industriels et l’Internet des objets industriels (IDOI). Cette croissance transformationnelle sera réalisée en fournissant des solutions et des services à la fine pointe de l’industrie.

 

Le chef IdO de Montréal dirigera la croissance de la pratique de l’IdO afin de fournir la valeur promise aux clients d’Accenture dans la région. Ce rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes clients et les équipes de solutions afin de découvrir des possibilités, de développer des solutions et de mettre sur pied une équipe hautement performante.

 

Description du poste

 

·       Les candidats retenus devront démontrer qu’ils comprennent les aspects commerciaux et technologiques suivants de la plateforme IdO, de l’analytique industrielle et de l’intégration de l’IdO industrielle.

·       Connaissance pratique des différentes méthodologies de développement logiciel (Agile, Waterfall, etc.).

·       La création d’analyses de rentabilisation pour le développement technologique et opérationnel d’architectures, d’estimations, de plans de dotation et de mise en œuvre.

·       La capacité d’évaluer et de communiquer les avantages et les inconvénients des différentes approches au leadership d’équipes réactives et efficaces dans les milieux économiques industriels des régions de Montréal et du Québec.


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Qualifications

Compétences professionnelles exigées

 

·       Baccalauréat exigé

·       Connaissance des segments d’industrie, comme l’ingénierie, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, le transport et la logistique.

·       Conception, architecture et intégration de systèmes de niveau entreprise.

·       Connaissance de l’Industrie 4.0, de l’architecture et des applications des plateformes IdO.

·       Expérience en conseil et développement d’offres

·       Expérience en développement des affaires et en montage d’opérations.

 

 

Tous nos professionnels-conseils reçoivent une formation complète couvrant le sens des affaires, le développement des compétences techniques et professionnelles. Vous aurez aussi des possibilités de perfectionner vos compétences fonctionnelles et votre expertise dans un domaine de spécialisation. Nous offrons une gamme de programmes de formation officiels et officieux à chaque niveau, qui vous aidera à acquérir et à construire rapidement des compétences spécialisées. L’apprentissage se fait autant sur le lieu de travail que par l’entremise de formations officielles faites en ligne, en salles de cours ou en collaboration avec vos coéquipiers. La grande variété de nos activités et l’expérience qu’elles offrent vous fourniront une plateforme sans précédent sur laquelle vous bâtirez votre carrière.

Les candidats à un poste aux États-Unis doivent avoir un permis de travail qui ne requiert pas de parrainage dans l’immédiat ou ultérieurement pour l’obtention d’un visa de travail aux États-Unis et auprès d’Accenture (par exemple, visa H1-B, visa F-1 [OPT], visa TN ou autre statut de non-immigrant).

Les candidats actuellement employés par un client d’Accenture ou par une entreprise affiliée à Accenture pourraient ne pas être admissibles. 

Accenture assure l’égalité en matière d’emploi pour les femmes, les minorités, les vétérans et les personnes handicapées.

Égalité des chances d’emploi 
Toutes les décisions en matière d’emploi doivent être prises sans égards à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’ascendance, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté ou toute autre catégorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Dans le cadre du processus d’embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation scellés ou radiés.

Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi à nos anciens combattants, hommes et femmes.

 

 

 

 

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

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