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Job Listing



Consultant Gestion du Changement

Job Location: Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00604809

APPLY SAVE THIS JOB

- Job description


Joignez-vous à Accenture et aidez à promouvoir l’innovation pour les organisations et les communautés dans le monde entier. Notre façon d’innover, de co-créer et de livrer la valeur offre une occasion idéale de croître et d’évoluer. Choisissez Accenture et imaginez, inventez et utilisez les méthodes et les technologies les plus récentes dès maintenant.

Les employés dans notre cheminement de carrière Clients et marchés stimulent la croissance rentable grâce au travail collaboratif permettant de dégager des connaissances et de livrer de nouvelles solutions pour concrétiser la valeur pour les clients. Ils progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, ayant un impact direct sur les ventes.


Notre pratique de conseil en gestion organisationnelle et du talent

Une main-d'œuvre engagée, qualifiée et motivée est essentielle à la croissance de l'entreprise. La pratique de conseil en gestion organisationnelle et du talent d’Accenture offre une approche globale, fondée sur l’analytique. Nous collaborons avec nos clients afin d'améliorer considérablement leurs performances grâce à des services intégrés Main-d’œuvre future, Expérience de la main-d’œuvre et RH, et Organisation Agile.

La pratique Gestion organisationnelle et du talent aide les clients à créer, diriger et gérer la main-d’œuvre du futur : 

En stimulant la croissance à travers l’amélioration du rendement des employés.

En renforçant et en élargissant les capacités de leadership à l’échelle.

En créant des expériences numériques convaincantes pour les employés.

En améliorant le rythme, la certitude et les résultats à travers l’analytique et les connaissances.

 

Organisation

L’organisation de gestion organisationnelle et du talent a pour mission d’aider les clients à planifier et gérer avec succès le changement dans un environnement mondial, multiculturel, intergénérationnel et virtuel – et à évoluer à un rythme accéléré. Pour ce faire, on fait appel à l’innovation avant-gardiste, à la co-création itérative, aux nouvelles technologies, aux méthodes de collaboration créative et au leadership éclairé.

 

L’organisation de gestion organisationnelle et du talent d’Accenture permet d’offrir la valeur aux clients de plusieurs façons :

Favoriser la résolution créative de problèmes en utilisant les plus récentes méthodes pour structurer l’interaction créative.

Effectuer la transformation fondée sur les connaissances provenant de l’analytique et des sciences du comportement.

Concevoir une organisation résiliente qui s’adapte aisément au changement.

Créer une culture de l'innovation et de l'entrepreneuriat.

Utiliser les réseaux sociaux, la mobilité, la vidéo et les outils qui suivent pour fournir une communication bidirectionnelle facile et abordable au sein de l'organisation.

Utiliser des solutions d'apprentissage innovantes, telles que des plates-formes de réalité augmentée/virtuelle intégrées dans des appareils prêts-à-porter, pour offrir les plus récentes innovations en matière d'apprentissage.

Équiper la direction de nos clients pour diriger dans un environnement d’innovation constante.

Implanter les processus, les outils et les techniques nécessaires pour dégager tout le potentiel des individus.

Aligner les processus d’affaires avec les technologies évolutives, les outils de collaboration et les styles de travail.

 

Votre rôle

Le titulaire de ce poste de consultant fera partie de notre groupe des Ressources. Le travail porte principalement sur l’encadrement des enjeux, la cartographie des stratégies, la co-création agile et la mise à l’échelle du changement organisationnel pour aider à définir les objectifs d’un client et les atteindre. Renseignez-vous sur nos solutions clients pour les domaines de ce secteur : https://www.accenture.com/us-en/industries-index.

 

Un consultant travaillant au sein de la pratique gestion organisationnelle et du talent aura les responsabilités suivantes :

Engager le client en utilisant des méthodes innovantes pour collaborer, mener la génération et le développement rapides d'idées structurées, livrer des solutions de qualité rapidement et les itérer pour les améliorer.

Déterminer les meilleures techniques pour co-créer et innover autour des problèmes des clients avec l'aide du superviseur.

Gérer de petites équipes et superviser le travail d'équipe pour innover et créer de la valeur ajoutée.

Faire appel efficacement au superviseur direct Accenture pour atténuer les risques et résoudre les questions épineuses avant qu'elles ne deviennent des problèmes.

Collaborer efficacement avec ses pairs et avec la direction chez le client et chez Accenture.

Se faire le défenseur de la direction stratégique établie par l’équipe.

Faire preuve d’un excellent jugement pour résoudre les questions soulevées et chercher à obtenir des conseils pour les problèmes complexes.

Sortir de sa zone de confort et s’interroger sur les conventions.

Exigences de l’emploi
Minimum de 3 ans d’expérience en consultation externe ou autre expérience pertinente liée à la mise en œuvre réussie de travaux de gestion du changement dans les disciplines de la transformation d’entreprise ou du changement organisationnel.
Minimum de 3 ans d’expérience liée à la mise en œuvre réussie de travaux dans au moins l’un des domaines suivants :
o Programmes de changement culturel
o Développement du leadership
o Conception de modèle opérationnel
o Gestion de parcours
o Stratégie de changement
o Neuroscience/changement de comportement
o Adoption du changement
o Changement fondé sur l’analytique
o Développement des capacités en changement organisationnel
Baccalauréat
Nous avons présentement pour objectif d’attribuer des postes à nos employés en fonction de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Compétences professionnelles
Habileté à établir des relations de confiance avec les clients.
Habileté à innover et s’interroger sur les normes établies.
Méthode de travail agile, ouverture aux itérations et adaptabilité aux changements d’approche et d’orientation.
Excellentes aptitudes en organisation, travail multitâche et de gestion du temps.
Capacité de travailler en équipe de façon collaborative et créative.
Habileté à générer de nouvelles approches créatives pour résoudre des problèmes et créer des débouchés.
Habileté éprouvée à employer les données et l’analytique pour acquérir de nouvelles perspectives.
Capacité à mettre l’accent sur la création de valeur.
Aptitudes éprouvées à travailler de façon autonome et en équipe
 
Compétences privilégiées
Expérience antérieure en consultation externe.
Connaissance de styles de travail innovants comme la pensée créative ou autres méthodes similaires favorisant la créativité.
Raconteur de talent et communicateur convaincant.
Expérience en gestion de projet, incluant le développement et l'évaluation de plan du projet.
Excellentes compétences en leadership et en gestion.
Expérience au sein d’une équipe virtuelle dynamique.
Connaissance des tendances de l'industrie/de la main-d'œuvre et des facteurs déterminants pour les clients du secteur des ressources (énergie, produits chimiques, ressources naturelles, services publics).
Expérience en réalisation de la valeur à l’aide d’outils numériques comme les médias sociaux et l’analytique.
Connaissance ou expérience de la gestion du changement organisationnel dans des environnements opérationnels (Produits).
 
Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Forte d’une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde —, Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant près de 411 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation dans le but d’améliorer la façon de travailler et de vivre partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.
 
Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.


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