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Job Listing



Chef Oracle EBS Project

Job Location: Ontario - Toronto, Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00591066

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- Job description

Chef Oracle EBS Project
 
Cherchez-vous à dynamiser votre carrière Oracle? De la planification stratégique à l’implantation, le moment est plus propice que jamais de vous joindre à notre équipe mondiale comptant 54 000 spécialistes Oracle. Accenture aide les plus grandes organisations du monde à accélérer leur transformation numérique et à devenir des entreprises intelligentes.
Faites appel à la pensée créative, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes — comme l’Internet des objets, l’analytique, l’automatisation et l’intelligence artificielle — pour livrer les solutions infonuagiques Oracle de prochaine génération. Évoluez dans notre environnement stimulé par l’innovation où vous transformerez des idées en réalité, et trouverez des solutions aux enjeux d’affaires les plus épineux de nos clients.
 
Quelles seront mes responsabilités dans ce poste?
 
En tant que chef Oracle EBS Projects, vos principales responsabilités peuvent inclure les suivantes :
  • De concert avec le chef de l’architecture de solution pour Record to Report, exercer l’autorisation de conception pour les activités de traitement R2R.
  • Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la livraison de la stratégie Record to Report et des résultats de rendement de traitement. Cela inclut la responsabilité des processus de bout en bout pour les activités Record to Report définies.
Pourquoi devrais-je me joindre à l'équipe d'Accenture?
  • Promouvoir l’innovation Oracle. En tant que membre Global Cloud Elite et membre Platinum du réseau de partenaires Oracle, vous obtiendrez un accès anticipé aux innovations Oracle.
  • Apprendre et poursuivre sa croissance : Suivez une formation personnalisée pour acquérir des compétences en « Oracle Nouveau », tout en élargissant votre expérience dans la définition et l'implantation de solutions infonuagiques Oracle sur des projets clients complexes d'une portée inégalée dans l'industrie.
  • Épanouissez-vous dans notre environnement inclusif : Soyez entièrement vous-même dans une entreprise qui vise à devenir la plus diverse au monde et qui livre une rétroaction en temps réel sur le rendement en se fondant sur les forces individuelles, et non pas les statistiques.
Exigences et responsabilités liées à l’emploi
  • Le candidat retenu devra gérer la version initiale du projet Finance Transformation.
  • De concert avec le chef de l’architecture de solution pour Record to Report, exercer l’autorisation de conception pour les activités de traitement R2R.
  • Identifier les écarts de performance de traitement R2R, en fonction des paramètres de performances, les audits de traitement et les références externes et autres données.   
  • Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la livraison de la stratégie Record to Report et des résultats de rendement de traitement. Cela inclut la responsabilité des processus de bout en bout pour les activités Record to Report définies.
Traitements connexes :
  • Traitement des clôtures
  • Rapprochement et analyse des comptes du grand livre général
  • Traitement d’écriture de journal
  • Gestion des données permanentes du plan comptable
  • Comptabilisation des charges à payer et des provisions
  • Émission de rapports d’entreprise et exigés par la loi
Compétences privilégiées
  • Expérience de direction de petites équipes de 4 à 6 employés à temps plein dans des échéanciers serrés.
  • Tenir des rencontres individuelles avec les subordonnés directs pour fournir des rétroactions positives et constructives, y compris les évaluations officielles du rendement et la mise en œuvre de plans de croissance pour appuyer les aspirations professionnelles.
  • Travailler en équipe de manière pratique et concrète.
  • Diriger des projets, traiter des domaines et des activités et motiver les membres de l’équipe.
  • Aptitudes à travailler de façon autonome et en équipe.
  • Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine pertinent 
VOS AVANTAGES
  • Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
  • Chez Accenture, nous croyons qu’offrir le meilleur service à nos clients passe par l’apprentissage et l’amélioration continue — des compétences de base au contenu particulier à l’industrie — de tout notre personnel.
  • Accompagnement et mentorat professionnels pour vous aider à gérer votre carrière et à vous perfectionner professionnellement.
  • La Réalisation de la performance, notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
  • Des occasions exceptionnelles de développement professionnel auprès d’une clientèle variée.
  • Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat à l’œuvre de charité.
Pour en apprendre davantage sur Accenture et sur les défis et sources d’inspirations qui vous y seront offerts dès le premier jour, visitez notre site Web au accenture.com/careers.      
Nous avons présentement pour objectif d’attribuer des postes à nos employés en fonction de leur lieu de résidence. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
 
Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale.   Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

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