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Job Listing



Gestionnaire principal, Stratégie de sécurité et gestion du risque

Job Location: Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00544961

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- Job description

Accenture est une société chef de file de services professionnels dans le monde entier, offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Forte d'une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives - soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde - , Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec près de 425 000 employés au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation dans le but d’améliorer la façon de travailler et de vivre partout dans le monde. Pour plus de renseignements, consultez notre site Web au www.accenture.com.


Les employés dans notre cheminement de carrière Clients et marchés favorisent la croissance rentable grâce au développement de connaissances pertinentes qui permettent d’accroître les parts de marché ou de créer de nouveaux marchés. Ils progressent au fil de promotions vers des rôles axés sur le marché, ayant un impact direct sur les ventes.


Pourquoi choisir Accenture Sécurité?

L’univers de la sécurité d’aujourd’hui est tourné vers l’avenir, et dans l’avenir, la perturbation viendra de la technologie. La technologie numérique change le profil de la concurrence et crée des opportunités pour presque toutes les organisations. Le contexte joue en faveur des forces d’Accenture. En effet, avec Accenture Sécurité, nous avons créé ce que nous voyons comme étant la firme de sécurité de l’avenir. Accenture est vraiment une entreprise des plus dynamiques !


Forte de plus de 5 000 membres, notre équipe de professionnels de la sécurité conjugue un instinct approfondi pour les affaires et une compréhension exceptionnelle de la technologie dans le contexte de l’industrie de notre client. Nul autre joueur n’est en mesure de réunir tous ces éléments avec la même ampleur et le même degré d’intégration que nous offrons. C’est ce qu’exigent les problématiques et les opportunités actuelles que connaissent nos clients, et c’est ce qui nous distingue du reste des entreprises de sécurité sur le marché.


Accenture Stratégie et sécurité offre des services-conseils aux administrateurs et à la haute direction. Ce groupe de professionnels spécialisés en stratégie et en sécurité connaît les problématiques particulières aux secteurs de nos clients, et aide ces derniers à élaborer leur réponse face aux menaces en constante évolution.

 

Avec sa capacité unique de jumeler une vaste expertise en Sécurité avec les unités d’affaires Stratégie, Technologie et Opérations, Accenture est en mesure d’offrir aux clients un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir les menaces, se protéger contre elles, les détecter et réagir à celles-ci dans le contexte particulier au secteur.

  

Les professionnels Accenture Stratégie et sécurité :

 
  • Ont une grande crédibilité et l’aptitude à s’impliquer dans la planification élargie de la haute direction. Possèdent les attributs personnels et professionnels nécessaires pour guider les membres de la direction principale dans la formulation de stratégies qui produisent des capacités de sécurité protectrices robustes et dynamiques, ainsi que des capacités de résilience d’entreprise.
  • Ont une expertise sectorielle approfondie, suffisante non seulement pour en comprendre les nuances, mais aussi pour pouvoir guider les dirigeants du client dans le développement de stratégies adéquates avec des moyens limités, et dans un contexte où la menace évolue constamment.
  • Comprennent les besoins actuels et futurs du client dans le contexte du marché de la sécurité et de la dynamique du secteur dans lequel celui-ci évolue, et utilise ses perspectives pour recommander au client une création de valeur à court ou à long terme qui créera l’impact approprié.
  • Démontrent une aptitude à :
    • Comprendre l’orientation opérationnelle des entreprises et créer des stratégies de sécurité optimisées qui répondent aux besoins d’affaires, recherchant l’équilibre entre les éléments stratégiques défensifs et réactifs.
    • Communiquer des concepts et des termes technologiques complexes à des membres de la direction chez les clients en des termes commerciaux pour appuyer la formulation d’une stratégie d’entreprise.
    • Conseiller sur l’orientation et l’optimisation des opérations de sécurité pour répondre aux objectifs d’affaires tout en maintenant la conformité avec les exigences juridiques, de meilleures pratiques et réglementaires.
    • Réaliser des stratégies fondées sur le risque qui maximisent l’efficacité des ressources financières définies face à la cybermenace en perpétuelle croissance. 
  • Travaillent à titre d’expert en matière de conseil en Stratégie et sécurité dans au moins un des sept principaux domaines de sécurité qui suivent :
    • Écosystème étendu - articuler les risques et degrés d’exposition potentiels sur l’ensemble des tiers, des fournisseurs de services infonuagiques, des TI « parallèles », des partenaires et des fournisseurs;
    • Gouvernance et leadership - examiner et développer des structures efficaces de communication et de prise de décision dans une organisation;
    • Efficacité d’investissement - évaluer l’efficacité des dépenses clients sur l’ensemble du portefeuille technologique pour assurer l’équilibre optimal entre l’accès et la protection;
    • Degré d’exposition potentiel de l’entreprise - déterminer le degré d’exposition potentiel résultant de vecteurs de cyberattaques (p. ex., menaces à l’interne, concurrence, chaîne d’approvisionnement, distribution, et matériaux de sécurité, etc.);
    • Résilience - évaluer la capacité d’une organisation de répondre en toute transparence aux interruptions résultant de cyberattaques;
    • Aptitude à la réagir à une cyberattaque - examiner la capacité d’une organisation à gérer et à réagir aux cyberattaques au point de vue des processus d’affaires et techniques, et sur l’ensemble de l’organisation (direction principale, contentieux, RH, TI, sécurité, conformité, etc.);
    • Contexte stratégique de menace - comprendre la kyrielle de facteurs de menaces (géopolitiques, concurrentiels, criminels et menaces du marché) conjointement avec les vecteurs des cyberattaques utilisés pour perturber les opérations des entreprises.

Exigences de l’emploi
 
  • Au moins 8 ans d'expérience en stratégie de sécurité.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en conseil de gestion ou en consultation interne.  
  • Maîtrise des deux langues (français et anglais)
  • Baccalauréat


Qualifications préférées:

  • Expérience de travail démontrée en stratégie de données, en gestion et en établissement de rapports opérationnels et en technologies d’activation.
  • Progression professionnelle réussie dans l’un ou l’autre des domaines suivants : ventes et développement d’affaires, y compris la stratégie d’établissement de prix, le façonnage de marché, et le développement d’analyse de rentabilisation.
  • CISSP, CISM, CISA privilégiés
  • MBA un atout
 
 Compétences professionnelles exigées
 
  • Capacité intellectuelle approfondie et expérience pertinente en développement de solutions créatives et de pointe.
  • Solides compétences analytiques et aptitudes à comprendre les enjeux complexes, et facilité à absorber rapidement l’information et déployer des solutions conceptuelles et créatives.
  • Feuille de route concluante en constitution de marché avec un esprit entrepreneurial; aptitude éprouvée à diriger une équipe multidisciplinaire pour façonner, vendre, communiquer et implanter des engagements stratégiques de sécurité.
  • Compétences de premier plan démontrées en communications verbales et écrites avec les aptitudes pour articuler des problèmes et des solutions complexes en termes simples, logiques et convaincants. Connaître et veiller au développement de notre offre et de nos actifs.
  • Leadership naturel et aptitude à établir facilement des relations de confiance; compétences en collaboration et en communications permettant d’acquérir des perspectives inestimables.
  • Diriger, mentorer et perfectionner nos gens.
  • Ambition, détermination et optimisme, avec une capacité éprouvée d’adaptation et d’élimination des obstacles pour atteindre les résultats.
  • Démontrer un leadership dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
  • Travail en équipe et en collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
 

Accenture ne fait aucune discrimination en fonction de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, du genre, de l'âge, du handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou de la façon de l’exprimer, ou de tout autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.


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