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Job Listing



Le Directeur principal du Centre d’excellence

Job Location: Québec - Montréal

Regional Description: Canada

Job Number: 00485836

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- Job description

Accenture est l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde offrant une vaste gamme de services et de solutions en stratégie, en conseil, en numérique, en technologie et en opérations. Forte d'une expérience inégalée et de compétences spécialisées dans plus de 40 industries et fonctions administratives — soutenues par le plus vaste réseau de livraison de solution au monde — Accenture conjugue les affaires et la technologie pour aider les clients à améliorer leur performance et créer une valeur durable pour leurs parties prenantes. Avec un effectif comptant plus de 411 000 personnes au service des clients dans plus de 120 pays, Accenture stimule l'innovation et améliore le travail et la vie des gens partout dans le monde. Visitez notre site au www.accenture.com.
 
Les professionnels en génie logiciel travaillent dans l’ensemble du cycle des livrables pour analyser, concevoir, structurer, tester, implanter ou maintenir des éléments ou applications système pour Accenture et ses clients.
  • Tests en mode Agile
  • Tests d’automatisation
  • Tests de performance
  • Tests en mode de livraison continue
  • Gestion des données de tests des entreprises
  • Gestion de l’environnement de tests des entreprises
  • Gestion d’équipe virtuelle de tests
  • Tests pour applications mobiles et automatisation de tests pour applications mobiles
Qualités du candidat idéal :
  • Expérience dans divers secteurs (Services bancaires et financiers, Ressources, Logistique, Télécommunication).
  • Désir de faire une longue carrière axée sur le test, qui constitue une passion.
  • Compétences approfondies en tests avec une vision stratégique.
  • Désir profond de connaître les activités des clients et de voir comment les tests permettront d’assurer que les applications répondent à leurs besoins d’affaires.
  • Grande maîtrise technique et expérience approfondie en tests, ou gestion de tests et stratégie de tests.
  • Désir d’aider les clients à accélérer la livraison des projets.
Description du poste
 
Le Directeur principal du Centre d’excellence en tests aura la responsabilité de représenter et de livrer les Services de tests d’Accenture aux clients externes sur le marché local, à la fois dans des modalités directes et en cosourçage. À cet égard, le Directeur principal gère l’ensemble des demandes en fonction des ressources disponibles du Centre d’excellence en tests, et il est responsable des résultats financiers relatifs à l’exploitation du Centre, ainsi que de l’atteinte des objectifs de qualité offerte aux clients, des objectifs financiers et des objectifs de pénétration informatique. Le Directeur principal doit maintenir des liens avec différents directeurs de portefeuilles d’applications, comme le directeur développement, le directeur conception, le directeur analyse d’affaires, etc. De plus, le Directeur principal doit communiquer la mission du Centre d’excellence en tests à l’auditoire ciblé et il est aussi responsable de la croissance de la stratégie des opérations et du marketing dans l’ensemble de l’entreprise.
Lors de livraisons en cosourçage, le Directeur principal aura la responsabilité d’effectuer les tâches énoncées ci-dessous en collaboration avec un homologue client externe.
Le titulaire du poste aura l’occasion d’aider Accenture à accroître ses services de tests afin d’aider à répondre à la demande du marché local. Le candidat retenu sera disposé à aider les clients externes immédiats, et à guider et développer d’autres équipes clients et projets locaux.
 
Responsabilités
  • Gérer les résultats financiers d’exploitation du Centre d’excellence en tests et les rapports associés soumis aux parties prenantes du Centre conformément au plan de gouvernance du Centre.
  • Gérer le portefeuille d’applications du Centre d’excellence en tests, et les relations avec les parties prenantes et les fournisseurs au niveau du Centre.
  • Gérer l’approvisionnement/l’affectation ainsi que l’ensemble de la demande et la capacité en ressource et compétence.
  • Engager les clients et les parties prenantes et définir les opportunités de projets.
  • Maintenir le plan et la stratégie de croissance opérationnelle.
  • Gérer les responsabilités contractuelles et les fournisseurs associés.
Compétences exigées
  • Aptitude à diriger une organisation comptant plusieurs sites et plusieurs effectifs.
  • Aptitude à diriger l’exploitation d’une vaste unité et démonter une responsabilité financière.
  • Aptitude à communiquer avec les parties prenantes externes au Centre d’excellence en tests à différents niveaux de direction.
  • Aptitude à penser de manière stratégique.
  • Aptitude à créer et maintenir des relations d’affaires à des niveaux de direction principale.
  • Compréhension des principes de gestion de la demande avec l’aptitude de gérer efficacement la demande en fonction des capacités.
  • Compétences relationnelles démontrées.
Exigences de l’emploi
  • Entre 12 à 15 ans d’expérience en tests de livraison de projet ou en livraison de service de tests.
  • De préférence, le candidat a de l’expérience en implantation de services de tests au sein d’une organisation dans le domaine informatique.
  • Expérience technologique diverse en livraison de tests. De préférence, le candidat a été exposé à des stratégies et des approches dérivées de tests pour toute combinaison de ce qui suit : test SAP, SAP BW/BI, infrastructure, télécommunications, applications mobiles.
  • Aptitude éprouvée à gérer une équipe de tests diversifiée, multisite, de moyenne à grande envergure.
  • Expérience en méthodes de tests Waterfall et Agile, incluant :
    • stratégie de tests, estimation de tests, livraison de tests et rapport des mesures
  • Renseigné en matière de tendances TI actuelles et leur rapport aux tests et aux services de tests (automatisation de tests, DevOps, livraison ou intégration en continu, etc.).
  • Passion manifeste pour les activités de tests et d’assurance qualité.
  • Ardeur à contribuer à un environnement axé sur le travail d’équipe.
  • Habileté à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
  • Désir de travailler dans un environnement de systèmes d’information.
  • Bonnes compétences en communication (écrite et orale) et entregent.
  • Bonnes compétences en présentation avec expérience en présentation à la direction principale de projets.
  • Expérience en mentorat et accompagnement d’équipe.
  • Préférence accordée aux candidats bilingues (français et anglais).
  • Démontrer un leadership dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
  • Travail en équipe et en collaboration démontré dans un contexte professionnel, qu’il soit militaire ou civil.
  • Nous avons présentement pour objectif d’affecter les membres de notre personnel pour qu’ils travaillent près de leur domicile. Cependant, vu la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Accenture ne fait aucune discrimination en matière de race, croyance religieuse, couleur, genre, âge, handicap physique ou mental non-disqualifiant, origine nationale, orientation sexuelle, identité sexuelle ou façon de l’exprimer, ou autre fondement prévu par la législation provinciale. Accenture s’engage à offrir des possibilités d’emploi aux membres des forces armées, actuels ou anciens.

Nous appuyons l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons chaque personne, y compris les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les personnes d’origine autochtone à poser sa candidature.
 

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