Skip to main content Skip to footer

Insights sobre a força de trabalho do futuro

Colocando as capacidades humanas no coração da competitividade e do crescimento na era da tecnologia inteligente.

Do que se trata

Uma abordagem abrangente que cria uma mão de obra mais produtiva e adaptável, que usa a tecnologia digital a fim de reinventar a experiência do trabalhador e redesenha organizações para que sejam mais ágeis.

Por que é importante

Tecnologias digitais demandam que pessoas adquiram novas competências. E as pessoas buscam novas formas de trabalhar. Estas duas tendências pedem novas estratégias organizacionais.

Para onde avança

Empresas líderes estão reimaginando a natureza do trabalho, pivotando suas equipes para criar novas formas de valor e escalar novos talentos.

Destaque

Future Workforce

COVID-19: O que fazer agora, o que fazer depois

Resiliência humana: Do que suas pessoas precisam durante a COVID-19
LEIA MAIS

Capacidades intermédias para a colaboração pessoas-IA

Muitos papéis emergentes serão desempenhados por pessoas e máquinas no espaço chamado "the missing middle".

É aprendizado. Mas não do jeito que o conhecemos.

Como acelerar a aquisição de competências na era das tecnologias inteligentes.

A perturbação da IA: Repensar o papel das pessoas

A perturbação da IA: Antes de recapacitar os trabalhadores, as empresas precisam lidar com a reconfiguração do trabalho.

A grande desconexão: IA, líderes e a força de trabalho

A IA promete estimular receitas e emprego. Mas muitos gestores arriscam perder esta oportunidade se não repensarem como suas equipes...

Como criar uma experiência de trabalho melhor

Tudo começa por tratar os funcionários como consumidores.

Avaliados e estimados

A cidade de Massachusetts usa análises de RH para atender a seus cidadãos.

Como o fator humano pode produzir ou comprometer o crescimento

Pesquisa mostra que as barreiras primárias contra o avanço das operações numa empresa são os fatores humanos.

Choque cultural pós-digital

O fator digital traz novos anseios aos trabalhadores, tais como bem-estar digital, porém modifica necessidades tradicionais como transparência e confiança.

Destaque

Future Workforce

Em busca de um novo perfil de liderança

Saiba como novos atributos podem acelerar o progresso para aumentar o retorno financeiro e os resultados sociais.
LEIA MAIS

Capacidades associadas

Talento e Organização

Repense estratégias de RH e destrave novas formas de pessoas e máquinas trabalharem juntas.
CENTRAL DE ASSINATURAS
Stay in the Know with Our Latest Thinking
SIGN UP