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ÚLTIMAS IDEIAS


América Latina: Competências para o trabalho na era das máquinas inteligentes




As economias da América Latina estão na corrida para o mundo digital. Cada vez mais, as empresas da região usam Big Data Analytics para encontrar novas fontes de crescimento, aplicam recursos digitais para melhorar processos de negócio e instalam “máquinas inteligentes” para realizar tarefas de rotina. Isso tem o potencial de acelerar ganhos de produtividade e crescimento econômico, levando prosperidade a toda a região.

No entanto, a América Latina também precisa se preparar para o impacto dos avanços tecnológicos sobre o mundo do trabalho. Não há dúvida de que novos postos e funções aparecerão com o tempo. Porém, muitas posições existentes sofrerão transformações com a transferência de algumas tarefas para as máquinas inteligentes.



TRANSFORMAÇÃO DIGITAL RESPONSÁVEL

Uma transformação digital responsável inclui investimento nos trabalhadores. Um desafio de peso imposto pela grande transição que o mundo do trabalho começa a viver é a impossibilidade de prever quais serão os empregos do futuro e, portanto, preparar de antemão as pessoas para postos específicos.

No entanto, é possível observar uma evolução na demanda por competências. Habilidades sociais e cognitivas, fundamentais para todos os trabalhos, são cada vez mais requeridas. Enquanto isso, a mudança tecnológica faz com que a demanda por competências técnicas específicas mude a passos acelerados, forçando os trabalhadores a se atualizarem de forma permanente.


GRANDES TENDÊNCIAS APONTAM CAMINHOS

Embora saibamos exatamente que trabalhos surgirão, grandes tendências sociais e econômicas em curso na América Latina apontam setores em que novas oportunidades devem ser criadas nos próximos anos e décadas.

Envelhecimento da população: A parcela da população latino-americana com mais de 65 anos de idade passará de 8% em 2015 para 14% em 2035. Isso criará demanda por mão de obra em serviços para a terceira idade, tanto na área médica como em outros setores. Exemplos incluem oportunidades para cuidadores, instrutores de exercícios físicos e trabalhadores que façam reformas e adaptações de residências.


Economia verde:Os latino-americanos são os cidadãos mais preocupados do mundo com as mudanças climáticas. A atenção das pessoas a questões ambientais gera um potencial significativo para trabalhos na “economia verde”. Além dos empregos na produção de energia renovável, haverá, por exemplo, demanda por instaladores de painéis solares e trabalhadores do setor da construção nos projetos de “cidades verdes”.


Economia do bem-estar: Nos últimos anos, os consumidores latino-americanos têm procurado cada vez mais uma alimentação saudável, programas relacionados ao bem-estar, como os oferecidos por academias, e métodos de transporte saudáveis, como a bicicleta. Essa tendência criará oportunidades de negócios e empregos em áreas como cultivo orgânico e cadeias de suprimento de alimentos orgânicos, preparo de refeições saudáveis, turismo rural, serviços para ciclistas e instrução em atividades como yoga e pilates.


Carreiras na área de tecnologia: O setor tecnológico também é uma fonte promissora de carreiras para os trabalhadores latino-americanos. Dependendo das competências que conseguirem desenvolver, os trabalhadores deslocados de tarefas rotineiras podem encontrar novas carreiras em áreas como a de reparos de computadores, desenvolvimento de software e gestão de centrais de dados.

NOVAS FORMAS DE APRENDIZADO

A aprendizagem experiencial é fundamental para ajudar os trabalhadores a desenvolver as competênciais humanas e outras habilidades fundamentais para a era das máquinas inteligentes. Já os treinamentos baseados em tecnologia, como os cursos abertos on-line (MOOCs), podem ser a chave de futuros empregos para trabalhadores em busca de adquirir ou atualizar competências técnicas específicas.

DESAFIO E OPORTUNIDADE

A tecnologia está mudando a forma como os empregos são definidos. Alguns especialistas apontam que ela vai redefinir a própria natureza do trabalho. Esse é um desafio para as economias do mundo todo, mas a América Latina está numa posição de relativa fraqueza para superá-lo, pois tem poucos trabalhadores altamente qualificados, e muitos em postos que podem ser automatizados facilmente.

Uma transformação digital responsável na região exige um esforço conjunto entre empresas, governos, e instituições que oferecem treinamento para garantir que a era das máquinas inteligentes seja usada para construir um futuro melhor para todos os latino-americanos.

COMPETÊNCIAS PARA O NOVO: INCLUSÃO NA ECONOMIA DIGITAL

É HORA DE REINVENTAR O DESENVOLVIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO

Quando olhamos para o mundo hoje e daqui a cinco e dez anos no futuro temos um cenário diferente daquele de quando o Skills to Succeed foi criado. O ritmo acelerado e a dimensão das mudanças tecnológicas e dos fluxos globais de informação, entre outras forças, estão causando disrupção nos mercados de trabalho e alterando fundamentalmente o futuro do trabalho. Embora essas mudanças possam gerar crescimento econômico, novos empregos e trabalho flexível, elas também podem levar à automação de funções rotineiras e manuais.

No entanto, a capacidade de aproveitar essas oportunidades e administrar possíveis obstáculos não está uniformemente distribuída. As populações vulneráveis e marginalizadas podem enfrentar uma "dupla desvantagem" no futuro, devido à falta de conhecimento ou meios para se adaptar a essas mudanças.

É com esses desafios em mente que desenvolvemos nossa pesquisa, New Skills Now -Inclusion in the Digital Economy (Competências para o Novo: Inclusão na Economia Digital).


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CONTATO


Eduardo Plastino

Research Fellow – Accenture Research

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Mariana Zuppolini

Gerente – Accenture Corporate Citizenship

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Matthew Govier

Diretor Executivo – Accenture Strategy

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