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CORPORATE CITIZENSHIP


Cidadania Corporativa & Diversidade

Cidadania corporativa é central para gerimos nossa empresa como um negócio de alto desempenho.

A nossa forma de fazer a diferença para as pessoas, o mercado e o Brasil

De projetos de capacitação profissional e consultoria para organizações do terceiro setor às iniciativas para reduzir os impactos ambientais, buscamos criar valor de longo prazo nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, além de aumentar a competitividade para os negócios e para o mundo como um todo. Nossas práticas estão ancoradas em nossos valores fundamentais e em nosso Código de Ética e são refletidas por nossos profissionais que vivem e trabalham em comunidades ao redor do mundo.

Skills to Succeed

A estratégia global de cidadania corporativa da Accenture, Skills to Succeed (Competências para o Sucesso), é pautada em uma das principais competências da companhia: o desenvolvimento de talentos. Até 2020, temos como meta capacitar globalmente 3 milhões de pessoas para conseguirem um emprego ou empreenderem um negócio.

No Brasil, a Accenture apoia instituições alinhadas a este objetivo por meio de investimentos e realização de consultoria pro bono, que oferece soluções para os mais diversos desafios que estas organizações apresentam. Além disso, é parceira fundadora do Programa Conexão, que atua em comunidades de baixa renda para capacitar pessoas e direcioná-las ao mercado, além de apoiar e desenvolver pequenos empreendedores. Outro projeto de destaque é o Accenture do Futuro, cujo objetivo é treinar jovens e oferecer oportunidades de trabalho na Accenture ou em empresas parceiras.

Voluntariado

A Accenture reconhece que uma nova visão de negócios exige transformação, que passa necessariamente pelos nossos profissionais. Os funcionários são constantemente encorajados a praticar atividades de voluntariado para instituições sociais parceiras e a replicar este conhecimento para na vida cotidiana. Nossa principal iniciativa neste sentido é a Semana a+, evento anual que ocorre desde 2006 e já beneficiou 231 mil pessoas com apoio de 44 mil voluntários, entre funcionários, amigos, familiares, clientes e fornecedores.

Meio Ambiente

Até 2020, a Accenture tem como meta reduzir globalmente suas emissões de carbono por funcionário em 50% em relação às emissões de 2007. Para isso, investe em tecnologias para redução de viagens aéreas e do consumo de energia elétrica. Para os funcionários, são constantemente realizadas campanhas sobre descarte apropriado de materiais, consumo consciente, uso racional dos recursos e adoção de ferramentas tecnologias para evitar deslocamentos.

Diversidade

A Accenture acredita que a convivência de diferentes gêneros, origens e credos e a inclusão de profissionais com deficiência sustentam a maneira como a companhia vivencia seus valores, sua cultura e as práticas voltadas à inovação e ao alto desempenho. O Programa de Diversidade tem ações focadas na contratação e inclusão de pessoas com deficiências, na capacitação e liderança de mulheres, na valorização e difusão das diferenças culturais religiosas e na manutenção de uma rede de troca de experiências para o público LGBT.

Saiba mais

Relatório Global de Cidadania Corporativa GRI.

Site global de Cidadania Corporativa.

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