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CORPORATE CITIZENSHIP


Cidadania Corporativa & Diversidade

Cidadania corporativa é central para gerimos nossa empresa como um negócio de alto desempenho.

A nossa forma de fazer a diferença para as pessoas, o mercado e o Brasil

De projetos de capacitação profissional e consultoria para organizações do terceiro setor às iniciativas para reduzir os impactos ambientais, buscamos criar valor de longo prazo nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, além de aumentar a competitividade para os negócios e para o mundo como um todo. Nossas práticas estão ancoradas em nossos valores fundamentais e em nosso Código de Ética e são refletidas por nossos profissionais que vivem e trabalham em comunidades ao redor do mundo.

Skills to Succeed

A estratégia global de cidadania corporativa da Accenture, Skills to Succeed (Competências para o Sucesso), é pautada em uma das principais competências da companhia: o desenvolvimento de talentos. Contribuir para que jovens profissionais se capacitem e ampliem sua rede a fim de ingressarem no mercado de trabalho é parte da missão social da companhia. A Accenture assumiu o compromisso global de apoiar 3 milhões de profissionais a se tornarem experts em suas habilidades até 2020.

No Brasil, esse compromisso é aplicado por meio de investimentos como financiamento de cursos de capacitação profissional para jovens de baixa renda; desenvolvimento, em caráter probono (gratuito), de plataformas e conteúdos digitais para aprendizado virtual; consultoria de gestão e de estratégia sem custos para as ONGs parcerias; e articulação de oportunidades de voluntariado para que os funcionários apliquem seus conhecimentos nas comunidades.

Cerca de 33 mil jovens já passaram por cursos de capacitação profissional financiados pela Accenture do Brasil. Os principais projetos são: Programa Conexão, em parceria com a Rede Cidadã; Accenture do Futuro, para capacitação e contratação interna; e Jovens Construindo o Futuro, em conjunto com a ONG Plan International.

A tecnologia potencializa a escalabilidade da atuação da companhia. A Accenture busca soluções de aprendizado virtuais, democráticas e acessíveis em parceria com organizações sociais. Junto a diversas ONGs, a empresa oferece o e-learning Emprega + e o simulador de entrevistas Go2Job.

Os projetos probono permitem dedicar o conhecimento em gestão, tecnologia e estratégia para as organizações sociais e ampliar o impacto dos projetos nas comunidades. Os profissionais da Accenture recebem a oportunidades de atuar em segmentos diversificados e desenvolver ainda mais suas habilidades. No último ano fiscal, foram mais de 8 mil horas de consultoria doadas para diversas ONGs, como a Junior Achievement, Instituto Gerando Falcões e Instituto Ser Mais, entre outras.

Voluntariado

A Accenture reconhece que uma nova visão de negócios exige transformação, que passa necessariamente pelos nossos profissionais. Os funcionários são constantemente encorajados a praticar atividades de voluntariado para instituições sociais parceiras e a replicar este conhecimento para na vida cotidiana. Nossa principal iniciativa neste sentido é a Semana a+, evento anual que ocorre desde 2006 e já beneficiou 231 mil pessoas com apoio de 44 mil voluntários, entre funcionários, amigos, familiares, clientes e fornecedores.

Meio Ambiente

Até 2020, a Accenture tem como meta reduzir globalmente suas emissões de carbono por funcionário em 50% em relação às emissões de 2007. Para isso, investe em tecnologias para redução de viagens aéreas e do consumo de energia elétrica. Para os funcionários, são constantemente realizadas campanhas sobre descarte apropriado de materiais, consumo consciente, uso racional dos recursos e adoção de ferramentas tecnologias para evitar deslocamentos.

Diversidade

A Accenture acredita que a convivência de diferentes gêneros, origens e credos e a inclusão de profissionais com deficiência sustentam a maneira como a companhia vivencia seus valores, sua cultura e as práticas voltadas à inovação e ao alto desempenho. O Programa de Diversidade tem ações focadas na contratação e inclusão de pessoas com deficiências, na capacitação e liderança de mulheres, na valorização e difusão das diferenças culturais religiosas e na manutenção de uma rede de troca de experiências para o público LGBT.