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CARREIRAS


Oportunidades de carreira para mulheres

Por trás de toda grande empresa, há grandes mulheres. Conheça nossas iniciativas dedicadas às mulheres e construa uma carreira sólida conosco.

AUTONOMIA FEMININA FORTALECIDA

Na Accenture, estamos comprometidos com a igualdade de gêneros – queremos mais mulheres em nossa força de trabalho, mais modelos de papeis femininos no STEM e mais benefícios para mães que trabalham. De fato, já excedemos nossa meta de assegurar que 40 por cento de nossas novas contratações sejam mulheres. E, uma vez que não podemos ter igualdade de gêneros sem a remuneração igual, Ellyn Shook, Diretora de Liderança & Recursos Humanos, falou sobre o compromisso da Accenture quanto à igualdade, no Dia de Pagamentos Iguais:

Mães que trabalham fora

Pelo 14º ano consecutivo, a revista Working Mother incluiu a Accenture entre as 100 Melhores Empresas para Mães Trabalhadoras, incluindo-nos entre as TOP 10

Formar uma família exige do profissional uma abordagem diferente para o dia a dia e, ao reconhecer isso, a Accenture oferece aos pais o "Maternity Returners Program" (Programa de Retorno da Maternidade). O programa facilita a volta ao trabalho, oferece orientação de carreira e ajuda para encontrar as funções mais adequadas para a reinserção.

Além disso, a Accenture reconhece as necessidades singulares dos seus colaboradores e propiciam uma jornada de trabalho flexível junto a uma série de programas que incentivam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Dia Internacional da Mulher

Desde 2001, nós consideramos o Dia Internacional da Mulher como um dia em que todos na Accenture aprendem juntos sobre o impacto positivo causado pela força de trabalho feminina na empresa e no mundo. Nossas celebrações em homenagem à data, oferecem a oportunidade para que nossos colaboradores, de qualquer parte do mundo, tenham a oportunidade de trocar experiências sobre como alcançar objetivos pessoais e profissionais, ao mesmo tempo em que buscam ser bem-sucedidos em suas carreiras.

O tema #GreaterThan, escolhido para essa edição do Dia Internacional da Mulher, falou sobre como ultrapassar limites e superar expectativas. Discutimos sobre como levantar nossas vozes e expandir nossas visões para incentivar o avanço das mulheres, das ideias e dos objetivos que irão guiar a próxima geração de líderes.

Para ajudar nas celebrações deste ano, nós transmitimos ao vivo alguns dos eventos agendados, que incluem apresentações que ocorrerão no dia 4 de março das palestrantes Tina Brown (jornalista e apresentadora de talk-show) e Reshma Saujani (fundadora do programa Girls Who Code). Caso tenha perdido, nosso ambiente virtual estará disponível durante todo o ano. Visite hoje mesmo!

Treinamento e desenvolvimento

Na Accenture, reconhecemos que as habilidades, competências e valores trazidos pelas mulheres são essenciais para o sucesso de nossa empresa.

Para incentivar o crescimento profissional das mulheres, desenvolvemos treinamentos personalizados e inovadores criados para atender às necessidades específicas de nossas mulheres.

No curso "Developing High Performance Women" (Desenvolvimento de mulheres de alta performance), por exemplo, profissionais de sucesso ajudam gerentes a avaliar as exigências para se atingir o próximo passo em suas carreiras. Mais de 1.800 mulheres já participaram do programa.

Com essas iniciativas, ajudamos as mulheres a expandir seus conhecimentos, cultivar a autoconfiança e oferecemos o caminho para carreiras de sucesso e para a escolha dos cargos adequados.

A Accenture conduziu uma série de estudos exclusivos sobre mulheres e carreira. Com os resultados, ajudamos as mulheres da Accenture ao redor do mundo a lidarem com qualquer obstáculo para o sucesso no local de trabalho.

Confira nossas últimas descobertas.

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