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Oportunidades abertas



Menor Aprendiz - Rio de Janeiro

Job Location: Rio de Janeiro – Rio de Janeiro

Regional Description: Brasil

Número da Vaga: 00471734

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- Job description

A Accenture é uma empresa líder global em serviços profissionais, com ampla atuação e oferta de soluções em estratégia de negócios, consultoria, digital, tecnologia e operações. Combinando experiência ímpar e competências especializadas em mais de 40 indústrias e todas as funções corporativas – e fortalecida pela maior rede de prestação de serviços no mundo –, a Accenture trabalha na interseção de negócio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustentável para seus stakeholders. Com cerca de 384.000 profissionais atendendo a clientes em mais de 120 países, a Accenture impulsiona a inovação para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite www.accenture.com.br.  

Pré-requisitos:
• Escolaridade mínima: preferencialmente a partir do 1º ano do Ensino Médio; 
• Escolaridade máxima: Ensino Médio completo; 
• Apresentar comprovante de matrícula do ano 2017 ou a declaração de conclusão do Ensino Médio, preferencialmente em escola da rede pública; 
• Ter disponibilidade no período da manhã (08:00 as 12:00) ou a tarde (das 14:00 as 18:00) para desenvolver atividades teóricas e práticas. Não serão aceitos no processo seletivo jovens que já estejam com este horário comprometido ou que já tenham participado do programa em outra empresa;
• No ato da inscrição no programa, o jovem que ainda não possuí carteira de trabalho precisará providenciar o documento.

A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. 



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