Coordenador Senior de Recrutamento

Um time que faz parte da mudança

Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes.

Provocamos a mudança no mercado

Trabalhamos juntos mundo afora para fazer um mundo de diferenças. A Accenture é uma empresa global de serviços profissionais líder em soluções para digital, nuvem e segurança. Ao combinar experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores, oferecemos serviços em Estratégia e Consultoria, Tecnologia, Operações, Industry X e a Accenture Song.

Ao trabalharmos juntos, a mudança se torna a fonte de progresso mais dinâmica e poderosa que você tem. Somos mais de 738 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer inovação todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.

Junte-se a nós – Funções Corporativas

Faça parte do time que entrega valor 360º para nossas pessoas, clientes e comunidades. Mais do que atuar em uma equipe multidisciplinar, entre os seus papeis e responsabilidades estarão apoiar na estratégia, criação, inovação de entregas personalizadas.

Todos os profissionais de Corporate Functions recebem treinamentos dedicados a abrangência da visão de negócios e desenvolvimento de habilidades técnicas. São mais de $900 milhões investidos na capacitação e no desenvolvimento das nossas pessoas.

Consultor Sênior de Recrutamento – Accenture Brasil

Localidade: Híbrido – Belo Horizonte
Modelo de Contratação: CLT
Idioma: Inglês avançado, Espanhol desejável

Sobre a Vaga:
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Sênior de Recrutamento  para atuar de forma estratégica nos processos seletivos, com foco em atração de talentos, gestão de indicadores e relacionamento com áreas parceiras de negócios.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta para posições de média e alta complexidade;
• Atuar como parceiro estratégico de negócios, garantindo alinhamento com as necessidades das áreas contratantes;
• Acompanhar e analisar KPIs de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, NPS etc.);
• Participar ativamente de iniciativas de melhoria contínua e inovação nos processos de Talent Acquisition;
• Apoiar projetos estratégicos da área (diversidade, marca empregadora etc.);
• Garantir experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo.

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, com supervisão direta ao time de recrutadores;  
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com múltiplas áreas;
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócio;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento ( Linkedin, Workday entre outros) 
• Desejável experiência anterior em consultorias ou grandes empresas.