Job Description

Título da Vaga: HR Ventures & Acquisition Manager

Localidade da vaga: São Paulo / Rio de Janeiro

Um time que faz parte da mudança

Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes.

Provocamos a mudança no mercado

Trabalhamos juntos mundo afora para fazer um mundo de diferenças. A Accenture é uma empresa global de serviços profissionais líder em soluções para digital, nuvem e segurança. Ao combinar experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores, oferecemos serviços nas seguintes áreas: Strategy and Consulting, Interactive, Technology e Operations.

Ao trabalharmos juntos, a mudança se torna a fonte de progresso mais dinâmica e poderosa que você tem. Somos quase 680 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer o novo todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.

As Melhores Pessoas

Nosso principal valor é o Respeito pelo Indivíduo. O nosso maior ativo são as pessoas, não fazemos distinção de gênero, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira em uma empresa inclusiva e diversificada.

Junte-se a nós

Somos uma equipe determinada no desenvolvimento pessoal e profissionais. Todos os nossos profissionais de Funções Corporativas recebem treinamento abrangente sobre visão de negócios, desenvolvimento de habilidades técnicas e profissionais. Investimos mais de USD 900 milhões em treinamentos e capacitação dos nossos funcionários.

A aprendizagem ocorre tanto no trabalho quanto por meio de treinamento formal realizado on-line, em sala de aula ou em colaboração com outras pessoas.

Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with others.

A aprendizagem ocorre tanto no local de trabalho quanto por meio de treinamento formal realizado on-line, em sala de aula ou em colaboração com outras pessoas.

Job Description:

A equipe HR V&A (Ventures & Acquisition) Talent Integration - VATI oferece suporte na entrega de atividades de gerenciamento de mudanças para a integração de funcionários que ingressam na Accenture por meio de uma aquisição. O objetivo da equipe da VATI é garantir uma boa experiência do funcionário, planejando uma jornada de transição tranquila. O Gerente VATI possui as habilidades técnicas e profissionais para entregar o acima com a experiência certa de gerenciamento de mudanças, fortes habilidades de comunicação (escrita e verbal) e habilidades eficazes de gerenciamento de tempo e equipe.

Descrição do trabalho:

Trabalhar como líder do VATI para colaborar com outros fluxos de trabalho de V&A (conforme aplicável) para fornecer atividades de integração de talentos em negócios. A expectativa dessa função é entregar as atividades planejadas do VATI em um negócio específico ou outro(s) negócio(s) no Mercado atribuído, dependendo da localização do Líder do VATI. Portanto, esse indivíduo trabalhará com uma equipe global/regional com exposição em um ambiente de trabalho multicultural. O indivíduo seria responsável por (não exaustiva):

▪ Compreender o processo de aquisição de V&A de RH de ponta a ponta.

▪ Liderar e entregar as seguintes atividades-chave de integração de talentos: o Avaliar/diagnosticar a adequação da cultura e liderança da empresa adquirida à Accenture, durante a fase de due diligence da aquisição o Desenvolver estratégia e plano de integração de talentos para melhorar a experiência dos funcionários por meio de gerenciamento de partes interessadas, comunicações e treinamentos (e quaisquer outras intervenções de mudança relacionadas). o Utilizar abordagens de design thinking/co-criação (como discussões de grupos focais/workshops, etc.) para:

• Trabalhar em estreita colaboração com líderes e pessoal-chave para desenvolver um roteiro de transição de funcionários.

• Gerenciar a integração cultural de funcionários adquiridos na Accenture, entendendo as semelhanças e diferenças da empresa-alvo e da cultura Accenture. o Entregar mensagens criativas e de alta qualidade para reuniões de liderança e outros canais de comunicação (por exemplo, prefeituras, perguntas frequentes, boletins informativos etc.) para garantir que as mudanças/marcos sejam compartilhados de forma clara e transparente com o grupo adquirido. o Realizar a Avaliação de Impacto do Funcionário (para funcionários adquiridos) para entender as principais mensagens para o planejamento de atividades de engajamento, comunicações e treinamento. o Planejar e implementar as atividades de integração/orientação dos funcionários adquiridos o Desenvolver e implantar mecanismos de feedback relevantes, por exemplo. pesquisas, discussões de grupos focais etc. e plano de ação corretiva. o Garantir o alinhamento da liderança (entre Accenture e líder adquirido) e tomar o pulso de liderança (especialmente do(s) líder(es) adquirido(s) para qualquer planejamento de ações corretivas. o Colaborar com as equipes para obter as informações necessárias para preparar, revisar e finalizar as entregas necessárias. Esses membros da equipe incluem:

• Adquiriu líderes e funcionários da empresa. • Liderança da Accenture. • Os membros internos da equipe de RH incluem HRBPs, Recrutamento, Aprendizagem e Desenvolvimento, etc.

• Líderes e membros da equipe do CDTS.

• Outros fluxos de trabalho de V&A, como TI/SI, Local de trabalho, Mobilidade, Finanças, Folha de pagamento etc.

▪ Conclua as tarefas no prazo e sem erros, buscando o melhor suporte possível.

▪ Construir credibilidade e relacionamentos com os membros da equipe de RH VATI e outras partes interessadas importantes.

▪ Manter a organização do tempo e das entregas.



Qualifications

Qualificações:

▪ Pelo menos 6+ anos de 'experiência relevante' na gestão de projetos e atividades de gestão de mudanças relacionadas ▪ Excelentes habilidades de comunicação (escrita e falada)

▪ O desejo de melhorar a integração dos funcionários e a experiência de transição

▪ Fortes habilidades interpessoais

▪ Forte atenção aos detalhes

▪ Habilidades avançadas de PowerPoint

▪ Fortes habilidades em Excel

▪ Boas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo

▪ Capacidade de trabalhar multiculturalmente

▪ Capacidade de desenvolver e manter uma rede de relacionamento global

▪ Capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho virtual Habilidades/qualificações agradáveis:

▪ Experiência em Recursos Humanos

▪ Compreensão do negócio de RH

▪ Conhecimento dos processos de RH

▪ Conhecimento de criação/manutenção de sites do Microsoft Teams Requisitos de Habilidade Profissional:

▪ Capacidade comprovada de trabalhar criativa e analiticamente em um ambiente de resolução de problemas.

▪ Sucesso comprovado em contribuir para um ambiente orientado para a equipe.

▪ Excelente comunicação (escrita e oral) e habilidade interpessoal.

Disclamer diversidade:

Buscamos perfis que estejam alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico e que tenham a excelência na entrega e a inovação presentes em seu dia a dia.

Valorizamos a competência independentemente da sua raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que faz Accenture excepcional. Nós reconhecemos que cada pessoa possui forças exclusivas e diversas.

Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.

Atualização do COVID-19: A segurança e o bem-estar de nossos candidatos, nosso pessoal e suas famílias continuam a ser uma prioridade. Até que as restrições mudem, as entrevistas continuarão a ser conduzidas virtualmente. 

Você na Accenture

Trabalhe onde você seja motivado a explorar suas paixões e onde seus talentos são nutridos e cultivados. Inove com tecnologias de ponta em projetos que se mostrarão mais legais do que você pode imaginar.

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Ambiente de trabalho

Dê o seu melhor todos os dias todos os dias em um ambiente de trabalho que ajude você a inovar em tudo o que você faz.

Treinamento e Desenvolvimento

Reserve um tempo para aprender e aprender o tempo todo em nossos centros de aprendizagem regionais, salas de aula conectadas, cursos on-line e ambientes de aprendizagem.

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Saiba mais sobre a Accenture

Nossos mais de 600.000 funcionários em mais de 120 países, combinam experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores. Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, pessoas, acionistas, parceiros e comunidades.

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