Job Description

VENHA TRABALHAR NA ACCENTURE!

Nós gostamos de inovar, de tecnologia e de criar o novo.

Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. À Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Esta posição faz parte da estrutura de Corporate Functions (Operations), onde nossos profissionais contribuem para que a Accenture desempenhe um trabalho de alta performance através da especialização dentro de uma área funcional e crescem internamente em posições de backoffice, aprofundando suas habilidades e desenvolvendo novas dentro de uma determinada área funcional.

O HR Partner estabelece relacionamentos profundos e personalizados com os líderes de prática e com nossos funcionários, e apoia proativamente nosso pessoal ao longo de sua vida, carreira e experiências de projeto.

 

Principais responsabilidades:
Fornecer orientação e treinamento individual aos funcionários com base em um sólido entendimento dos interesses e aspirações individuais e no conhecimento de nossa empresa.
Fornecer suporte personalizado aos funcionários conectando-os com os projetos, treinando-os nas funções para as quais são "mais adequados", equilibrando objetivos de carreira e prioridades de negócios.
Ter conversas honestas e transparentes, com compaixão e empatia para ajudar as pessoas a se desenvolver, tendo em mente tanto as principais prioridades da prática quanto as prioridades pessoais.
Conectar-se com líderes de prática para entender a estratégia de negócios e usar esse conhecimento para treinar nosso pessoal e treinar líderes de prática com base no conhecimento de nosso pessoal.
Trabalhar com os departamentos de RH para entender as prioridades e programas de talentos e educar os funcionários sobre oportunidades específicas.
Trabalhar junto com Talent Futurists e Talent Scouts para entender como a demanda por talentos está evoluindo.
Trabalhar proativamente com os funcionários para garantir que as informações críticas sobre os funcionários sejam atualizadas e precisas (habilidades, myScheduling, PA, etc.)
Trabalhar com o MU Employee Experience Lead para coordenar a experiência do funcionário na prática, incluindo engajamento, feedback, treinamento e aprendizagem.
Trabalhar com o MU Inclusion & Diversity Lead para desenvolver e executar estratégias e ações para atingir os objetivos de I&D e medir os principais resultados e tendências na prática.
Utilizar as informações da empresa para realizar uma análise mais profunda.
Fornecer materiais de treinamento para o desenvolvimento de talentos.
Facilitar programas de aprendizagem para a participação dos funcionários e desenvolvimento de habilidades.
Gerenciar os principais processos de RH:
Representar o RH nas discussões de talentos,
Gerenciar separações e retenções,
Gerenciar questões básicas de orientação profissional,
Realizar sessões sobre o compromisso / desempenho e desenvolvimento de conselheiros profissionais,
Monitorar o atrito e antecipar a deserção potencial de talentos-chave;
Promover e apoiar o processo de compensação,
Planejar, projetar e comunicar os resultados das pesquisas: Conduct Counts, GPTW, TGPS.
Identificar necessidades de aprendizagem, sugerir sessões de aprendizagem chave com base nas preferências individuais.

Leia mais sobre a descrição de trabalho


Qualifications

Pré-requisitos:
Bacharelado ou experiência equivalente, de preferência com foco em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Negócios
Mínimo de 2 anos de experiência profissional
Inglês avançado

Desejável:
Experiência anterior em planejamento de Recursos Humanos, experiência em consultoria ou experiência em RH da Accenture
Habilidades de Excel

This opportunity is extended to all disabled people. Please could you mention the type of disability on the curriculum and if you need some special features to develop their work. Accenture does not discriminate on grounds of race, religion, color, sex, age, physical or mental disability is not crippling to the function, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or any other reason prohibited by local law.

Locations

Rio de Janeiro – Rio de Janeiro,São Paulo – São Paulo

Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.

Atualização do COVID-19: A segurança e o bem-estar de nossos candidatos, nosso pessoal e suas famílias continuam a ser uma prioridade. Até que as restrições mudem, as entrevistas continuarão a ser conduzidas virtualmente. 

Você na Accenture

Trabalhe onde você seja motivado a explorar suas paixões e onde seus talentos são nutridos e cultivados. Inove com tecnologias de ponta em projetos que se mostrarão mais legais do que você pode imaginar.

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Ambiente de trabalho

Dê o seu melhor todos os dias todos os dias em um ambiente de trabalho que ajude você a inovar em tudo o que você faz.

Treinamento e Desenvolvimento

Reserve um tempo para aprender e aprender o tempo todo em nossos centros de aprendizagem regionais, salas de aula conectadas, cursos on-line e ambientes de aprendizagem.

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Saiba mais sobre a Accenture

Nossos mais de 500.000 funcionários em mais de 120 países, combinam experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores. Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, pessoas, acionistas, parceiros e comunidades.

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