Somos a Concrete, uma empresa da
Accenture especializada em produtos digitais, e estamos em constante movimento.
Trabalhamos junto às maiores companhias do Brasil para garantir a transformação
digital. Para isso, usamos design, desenvolvimento ágil e nossa cultura de
inovação. Trabalhamos com tendências, mas não seguimos passos: criamos os
nossos caminhos, que viram referência.
No capítulo de
agilidade nós somos líderes servidores natos que fazemos de tudo para manter
nosso Time saudável e produzindo software de qualidade. Somos facilitadores e
ajudamos os Times quando tudo trava, seja por dependências externas ou por
conflitos internos. Nosso forte conhecimento sobre agilidade nos leva a
avançar, sempre usando o empirismo para ajudar a guiar o Time. Somos
responsáveis por disseminar a cultura e os valores da empresa no Time Scrum e
para todos os envolvidos no Produto Digital.
Vem mover o mundo com a gente!
#SomosConcrete #TrabalheComOsMelhores
Buscamos pessoas com:
-
Conhecimento e experiência em técnicas de facilitação (principalmente na tomada
de decisão);
-
Experiência na organização e facilitação dos ritos do Scrum, com conhecimento
para ensinar seus benefícios e consequências de cada técnica utilizada;
-
Experiência na proteção do Time de Desenvolvimento de interrupções
desnecessárias durante a Sprint retirando qualquer impedimento/obstáculo que
possa surgir, incluindo indecisões e conflitos internos;
-
Experiência no auxílio ao Product Owner para manter a transparência sobre o
Product Backlog e na criação de histórias claras, que facilitem a compreensão
de todos os envolvidos;
- Promoção
da auto-organização do time de desenvolvimento;
-
Desejável a experiência em mediação de conflitos (em particular em PO e Time de
Desenvolvimento) e conhecimentos de CNV (comunicação não-violenta);
- Profundo conhecimento de
Scrum, desejável certificação PSM I acima de 95 ou PSM II;
- Ensinar e treinar o time
e pessoas fora do time sobre Agilidade - para isso é importante ter lido pelo
menos 10x o Manifesto Ágil :)
Oportunidades Iguais de Emprego
Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.
Trabalhe onde você seja motivado a explorar suas paixões e onde seus talentos são nutridos e cultivados. Inove com tecnologias de ponta em projetos que se mostrarão mais legais do que você pode imaginar.
Dê o seu melhor todos os dias todos os dias em um ambiente de trabalho que ajude você a inovar em tudo o que você faz.
SAIBA MAISReserve um tempo para aprender e aprender o tempo todo em nossos centros de aprendizagem regionais, salas de aula conectadas, cursos on-line e ambientes de aprendizagem.
SAIBA MAISCom mais de 450.000 funcionários, em mais de 120 países, a Accenture soluciona os desafios mais difíceis dos nossos clientes, fornecendo uma ampla gama de serviços e soluções em estratégia, consultoria, tecnologia, digital e operações.
O novo não está a caminho. Nós aplicamos agora. Veja como nós damos vida ao novo com nossos clientes em todos os setores, em todos os países, todos os dias.
Conheça alguns dos nossos mais de 450.000 colegas de todo o mundo que estão mudando a maneira como o mundo funciona e vive.
Busque oportunidades abertas que correspondam às suas habilidades e interesses. Buscamos profissionais apaixonados, curiosos, criativos e motivados por soluções.
Saia na frente por meio das nossas dicas de carreira, das perspectivas privilegiadas e dos insights dos nossos profissionais que você poderá por em prática- hoje mesmo.
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