Job Description

Somos a Concrete, uma empresa da Accenture especializada em produtos digitais, e estamos em constante movimento. Trabalhamos junto às maiores companhias do Brasil para garantir a transformação digital. Para isso, usamos design, desenvolvimento ágil e nossa cultura de inovação. Trabalhamos com tendências, mas não seguimos passos: criamos os nossos caminhos, que viram referência.

 

No capítulo de agilidade nós somos líderes servidores natos que fazemos de tudo para manter nosso Time saudável e produzindo software de qualidade. Somos facilitadores e ajudamos os Times quando tudo trava, seja por dependências externas ou por conflitos internos. Nosso forte conhecimento sobre agilidade nos leva a avançar, sempre usando o empirismo para ajudar a guiar o Time. Somos responsáveis por disseminar a cultura e os valores da empresa no Time Scrum e para todos os envolvidos no Produto Digital.

 

Vem mover o mundo com a gente!

 

#SomosConcrete #TrabalheComOsMelhores


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Novos Serviços Digitais
Inteligentes para a Schneider Electric
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Qualifications

Buscamos pessoas com:

 

- Conhecimento e experiência em técnicas de facilitação (principalmente na tomada de decisão);

- Experiência na organização e facilitação dos ritos do Scrum, com conhecimento para ensinar seus benefícios e consequências de cada técnica utilizada;

- Experiência na proteção do Time de Desenvolvimento de interrupções desnecessárias durante a Sprint retirando qualquer impedimento/obstáculo que possa surgir, incluindo indecisões e conflitos internos;

- Experiência no auxílio ao Product Owner para manter a transparência sobre o Product Backlog e na criação de histórias claras, que facilitem a compreensão de todos os envolvidos;

- Promoção da auto-organização do time de desenvolvimento;

- Desejável a experiência em mediação de conflitos (em particular em PO e Time de Desenvolvimento) e conhecimentos de CNV (comunicação não-violenta);

- Profundo conhecimento de Scrum, desejável certificação PSM I acima de 95 ou PSM II;

 

- Ensinar e treinar o time e pessoas fora do time sobre Agilidade - para isso é importante ter lido pelo menos 10x o Manifesto Ágil :)

Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.

Você na Accenture

Trabalhe onde você seja motivado a explorar suas paixões e onde seus talentos são nutridos e cultivados. Inove com tecnologias de ponta em projetos que se mostrarão mais legais do que você pode imaginar.

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Ambiente de trabalho

Dê o seu melhor todos os dias todos os dias em um ambiente de trabalho que ajude você a inovar em tudo o que você faz.

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Treinamento e Desenvolvimento

Reserve um tempo para aprender e aprender o tempo todo em nossos centros de aprendizagem regionais, salas de aula conectadas, cursos on-line e ambientes de aprendizagem.

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Com mais de 450.000 funcionários, em mais de 120 países, a Accenture soluciona os desafios mais difíceis dos nossos clientes, fornecendo uma ampla gama de serviços e soluções em estratégia, consultoria, tecnologia, digital e operações.

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