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Oportunidades abertas



Learning & Talent Development Sr Analyst

Job Location: Pernambuco -  Recife

Regional Description: Brazil

Número da Vaga: 00603297

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- Job description

Participar da carreira de Corporate Function contribui para a gestão da Accenture como um negócio de alto desempenho através da especialização dentro de uma área funcional específica e cresce em funções internamente focadas, aprofundando suas habilidades e / ou desenvolvendo novas habilidades dentro de uma área funcional interna. 
 
Em Learning & Talent Development, você identifica e desenvolve recursos de aprendizagem existentes, cria soluções viáveis e conduz a coordenação geral da operação de treinamento. Partilhe com os grupos apropriados na implementação de programas e suporte e impulsione a inovação em relação às nossas operações de treinamento.
 
Principais atividades:

 

Será responsável por todas as iniciativas de Learning para a maior estrutura de negócio da Accenture: Technology. Como base em Recife, terá o desafio de atuar de maneira virtual no atendimento à demandas em outras localidades como RJ e São Paulo, além de liderar/direcionar integrantes mais juniores do time.

 

  • Ponto focal para levantamento de necessidades e implementação de ações de treinamento para toda a Accenture Technology;
  • Relacionamento global para entendimento das diretrizes e implementação local;
  • Relacionamento com o time Latam para alinhamento das iniciativas e troca das best practices;
  • Desenvolvimento da estratégia de Learning com base nas diretrizes globais e necessidades locais
  • Análise, controle e apresentação de resultados de treinamento;
  • Levantamento de necessidades, alinhamento e relacionamento com os líderes das diferentes capabilities;
  • Responsável pelo programa de Onboarding + Academias internas e externas de recrutamento para toda a estrutura de Technology.
Requisitos
 

  • Graduação completa em Psicologia, Administração (área correlatas);
  • Desejável experiência em T&D, em temas de treinamento/Recursos Humanos e gestão de pessoas – nível de assistentes;
  • Desejável experiência em empresas no segmento de Tecnologia;
  • Facilidade em trabalhar com planejamento e controle;
  • Inglês avançado-fluente e Espanhol (para conversação) – são skills fundamentais para a interface global e na GU;

 

Capacidade para:


  • Desenvolver bom relacionamento com equipe, líderes e clientes;
  • Ter pensamento inovador e estratégico;
  • Ser resiliente;
  • Aberto à mudanças;
  • Movido a desafios.

A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

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