Ao longo da última década pudemos observar um novo olhar e, consequente, maior atenção a questões relacionadas à saúde mental. Seja por uma mudança geracional, seja por uma nova maneira que se estabeleceu de consumirmos informação, a saúde mental se tornou parte cada vez mais presente nas nossas conversas, notícias e objetivos coletivos.

Quando fazemos a intersecção entre saúde mental e a pauta LGBTQIAP+ conseguimos ramificar ainda mais a abrangência do tema, assim como sua importância. Infelizmente, ainda vivemos num país (e mundo) em que o padrão heterossexual cisgênero dita o que é considerado correto e/ou aceito, trazendo para pessoas LGBTQIAP+ novos desafios.

Num contexto mundial em que uma pandemia não só nos distancia fisicamente, como escancara os diferentes “brasis” e realidades em que nossa comunidade se insere, trazer essa pauta para o contexto corporativo se torna fundamental e urgente. Uma vez que essa imposição de padrão por vezes exclui, fere e/ou nos ignora, o ambiente corporativo se torna - para alguns dos nossos - o único lugar de acolhimento.

Temos em nossas mãos as ferramentas para que pautas ganhem mais luz e uma verdadeira coletividade seja fomentada. Tendo como objetivo que as conversas extrapolem os limites das empresas e das telas, multiplicando os espaços de acolhimento.

Michel Fernandes

Designer gráfico carioca, tendo atuado na área editorial no Rio de Janeiro e em São Paulo, atualmente no cargo de Creative Design Specialist na Accenture, além de membro do comitê Pride (nas áreas de Engajamento e Marketing e Redes e Parcerias).

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