Junior Service & Interaction Designer (all genders)
Vienna
JOB NO. R00090742
Jobbeschreibung
Wir sind eine Familie von Fjordians. Unsere lebendige Kultur und unsere grenzenlose Spielwiese bieten uns Raum zum Gedeihen, wobei wir einfachen Grundwerten folgen, die alles, was wir machen, bestimmen. Sei abenteuerlustig. Bringe eine Vision mit, die eine Wirkung erzielen. Verlasse dich auf Empathie. Fördere die Zusammenarbeit. Bleib transparent. Sei mutig und großzügig in allem, was du machst. Dank einer einzigartigen Partnerschaft mit Accenture sind wir in der Lage, Arbeit zu leisten, die die Welt verändert, und wir sind immer auf der Suche nach Gleichgesinnten.
Das erwartet dich:
Du gestalltest Service- und Interaktionsdesign-Aktivitäten wie Kundenworkshops, Nutzerinterviews und kreative Brainstormings
Du hast die Möglichkeit die unterschiedlichsten Design Challenges zu entwerfen und diversen Industrien kennenzulernen; erstellst Interaktions- und Service-Design Leistungen
Du bist Teil einer engen Design Community mit tausenden Fjordians und über 40 Studios weltweit verteilt
Du nimmst bei der Planung von Studio- und Community-Veranstaltungen und Workshops teil und hilfst diese mitzugestalten
Wir unterstützen dich deine eigene und individuelle Design Karriere aufzubauen und supporten dich durch Design-Coachings von unserern Expert:innen
Basisqualifikationen
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung (Bachelor- und/oder Masterabschluss) in Design, New Media, Service Design Interaction Design, Architektur oder in einem verwandten Bereich
- 1-2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Interaction Design und Service Design
- Die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten; Erfahrung mit Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Sketch, InVision, Axure, Confluence oder JIRA ist ein Plus.
- Theoretische Kenntnisse und Erfahrung in Human-Centered Design, Service Design, Design Thinking Methoden und die Konfidenz verschiedene Methoden im Designprozess anzuwenden
- Storytelling-, Präsentations- und hervorragende Kommunikationsskills; die Fähigkeit zur Erstellung von Experience Maps, User Journeys und Service Blueprints, Interaktionsmodellen, Flows, Wireframes, low und high-fidelity Prototypes
- Fließendes Deutsch und Englisch; Ausbildung oder Arbeitserfahrung bei einer Digitalagentur oder im Consulting sind von Vorteil
Bitte schicke uns bei deiner Bewerbung deinen CV (Englisch) und dein Portfolio mit!
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht.
Deine Vorteile bei FJORD
Du als Mensch bist uns wichtig. Unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir umfassende Benefits. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem
Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeiten in Teilzeit und Homeoffice
Überstundenausgleich
Top-Perspektiven durch regelmäßige Trainings, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karrierepfade
Den Zugriff auf den Wissens- und Erfahrungsschatz im globalen Accenture- und FJORD-Netzwerk
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com.
Neben spannenden Projekten bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und viele weitere zusätzliche Benefits. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen welches für diese Position bei einem Jahresbruttogehalt von € 43.000 startet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.
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