Jobbeschreibung

Mache mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy & Consulting entwickelst und verfolgst du brillante Ideen. Du arbeitest mit Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die Geschäftsstrategie einzubinden. Mit deinem Know-how verschaffst du unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führst Unternehmen erfolgreich in die Zukunft. Du bist innovativ, findest schneller als andere die Antworten auf ungelöste Fragen und leistest analytisch wie konzeptionell Außergewöhnliches?

Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen unsere nationalen und internationalen Kunden in allen Aspekten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unterstützst. Unser Ziel: die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts.

Das erwartet dich

  • Unsere Arbeit dreht sich immer um personalstrategische Fragestellungen nach den richtigen Talenten und Organisationsmodellen für unsere Kunden.

  • Dabei entwickelst du Konzepte und Lösungen in einem oder mehreren unserer Fokusbereiche: Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Workforce Transformation, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design, New Ways of Working, Workforce Analytics) und HR Technology (z.B. SAP Successfactors, Workday, Oracle HCM).

  • Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen Strategien und Instrumente besitzen um HR-Transformationsprozesse nachhaltig umzusetzen.

  • Du begleitest unsere Kunden bei komplexen Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme entsprechender Analytik und hilfst bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen.

  • Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei die Würze deiner Arbeit aus: Implementierung neuester HR-Software-Lösungen, Digitalisierung der Arbeitswelt, Agile Transformationen und Kulturveränderungen, neue Anforderungen an die Führungskräfte, veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte, demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte, Fachkräftemangel und neue Sourcing-Modelle sind nur einige der Themen, mit denen du dich auseinandersetzen wirst.

Diese Position ist in Voll- und Teilzeit möglich. Darüber hinaus bieten wir Arbeitszeitflexibilität und Home-Office Möglichkeiten an.

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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Überdurchschnittlich guter Universitätsabschluss (bevorzugt Masterabschluss)

  • Erfahrung in der Management-/Strategieberatung oder in einem der folgenden strategischen Themen: Talentmanagement, HR-Strategien/-Prozesse/-Methoden/-Strukturen, Begleitung von Organisations- und Personaltransformationen, Mergers & Acquisitions, Restrukturierung (arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil), Kulturtransformation, Learning Strategy, Führungskräfteentwicklung.

  • Die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme sowohl kreativ als auch mit scharfem analytischem Verstand zu lösen

  • Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte in Verbindung mit Technologie- und Digitalisierungsthemen

  • Klare Kommunikation in Wort und Schrift – in fließendem Deutsch und Englisch – sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität.

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht.

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an mailto: recruiting_austria@accenture.com.

Neben spannenden Projekten bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und viele weitere zusätzliche Benefits. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen welches für diese Position bei einem Jahresbruttogehalt von € 44.000 startet.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Locations

Linz,Vienna

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. 

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein

Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmäßig weiterzubilden.

Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Unsere über 500.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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