Agile Coach Business Agility (all genders)
Vienna
JOB NO. R00008378
Jobbeschreibung
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied: als Team steigern wir von Accenture Solutions IQ die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden, treiben Disruptionen voran und weisen ihnen den Weg zur "Lernenden Organisation". Wir gestalten die Organisationen und Technologien von morgen und ermöglichen Innovation durch Business Agility. Und hier kannst du frische Impulse setzen.
Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du Agilität in jeder Form vorantreibst. Wir setzen in unserem Team Akzente mit Themen wie SAFe, Kanban, Design Thinking und Lean Startup. Mitten im Geschehen begleitest du unsere Kunden auf ihrer Reise, denn bei uns bist du die treibende Kraft spannender agiler Unternehmenstransformationen.
Besuche unsere Website, um mehr über Accenture Solutions IQ zu erfahren.
Das erwartet dich
Als Agile Coach (all genders) arbeitest du in spannenden und vielseitigen Unternehmenstransformationen mit und begleitest Projektteams bei unseren Kunden vor Ort. Dabei fungierst du als weitsichtiger Berater und ergebnisorientierter Umsetzer.
Coaching auf allen Leveln: von Scrum Master, Product Owner und angehenden Agile Coaches bis hin zu kundenseitigen Führungs- und Fachkräften
Organisation und Moderation von agilen Workshops und Trainings für agile Teams, bestehend aus Kunden und Accenture-Mitarbeitern
Anwendung und bei Bedarf Skalierung verschiedener agiler Methodiken und Frameworks
Erarbeitung und Visualisierung von Kennzahlen zur Ermittlung der Team-Effizienz und Ableiten von Maßnahmen zur stetigen Optimierung
Analyse nach dem Prinzip "Inspect and Adapt" und kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse
Diese Position ist in Voll- und Teilzeit möglich. Darüber hinaus bieten wir Arbeitszeitflexibilität und Home-Office Möglichkeiten an.
Basisqualifikationen
Darauf freuen wir uns
- Idealerweise hast du ein Studium in einer der folgenden Fachrichtungen absolviert: Informatik, Mathematik, (Wirtschafts-) Psychologie, Kultur- oder Sozialwissenschaften, BWL oder ein vergleichbares Fach
- Du bringst gute Kenntnisse agiler Vorgehensweisen, Methodiken und Frameworks wie SAFe, Kanban, LeSS, Design Thinking oder Devops mit
- Fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit agilen Werkzeugen wie Jira, Confluence, VersionOne oder Rally
- Du treibst leidenschaftlich sinnvolle und nachhaltige organisatorische Änderungen voran
- Die Startup-Mentalität und das agile Mindset liegen dir im Blut - weil Trial and Error, Kundenfokussierung, flache Hierarchien und Innovationen für dich selbstverständlich sind
- Deutsch und Englisch beherrschst du fließend
- In Zeiten uneingeschränkter Reisemöglichkeiten ist das Reisen von Montag bis Donnerstag für dich kein Problem
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwünscht.
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com.
Neben spannenden Projekten bieten wir dir ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und viele weitere zusätzliche Benefits. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen welches für diese Position bei einem Jahresbruttogehalt von € 56.000 startet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.
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Training und Entwicklung
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