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CUANDO ELLAS GANAN, GANAMOS TODOS. Getting to Equal 2018

ASI FUE EL LANZAMIENTO DE GETTING TO EQUAL EN ARGENTINA

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LA FUERZA LABORAL DEL FUTURO ES IGUALITARIA


En el camino hacia la igualdad de género, hemos establecido objetivos ambiciosos :

Lograremos un balance de género en nuestra fuerza laboral para el año

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Las mujeres representarán un 25% de nuestros managing directors para el año

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VER INFOGRAFÍA

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Pierre Nanterme, Presidente y CEO de Accenture, comparte sus pensamientos sobre igualdad de género y por qué importan.

NUESTRO PROGRESO EN EL CAMINO PARA LOGRAR 50/50

La transparencia crea confianza. Publicamos los aspectos demográficos de la fuerza laboral en muchos países en todo el mundo e informamos nuestro progreso a nivel global. A continuación, presentamos algunos aspectos destacados:

45% de nuestras nuevas contrataciones son mujeres,41% de nuestra fuerza laboral ​ a nivel mundial son mujeres,32% de nuestros recién ascendidos ​ managing directors son mujeres. 45% de nuestras nuevas contrataciones son mujeres,41% de nuestra fuerza laboral ​ a nivel mundial son mujeres,32% de nuestros recién ascendidos ​ managing directors son mujeres.

CUANDO ELLAS GANAN, GANAMOS TODOS

Nuestro último estudio "Getting to Equal” muestra que creando una cultura de igualdad se libera el potencial de las mujeres y exhibe los factores claves de una cultura laboral donde todos puedan avanzar y prosperar.

En organizaciones con una cultura de igualdad:

4X

Ella es cuatro veces más propensa a avanzar

2X

Él es dos veces más propenso a avanzar.

51%

Ella puede ganar 51 por ciento más.

95%

95 por ciento de la gente está satisfecha con su carrera profesional.

                                               
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Sumate a la celebración del Día Internacional de la Mujer para conocer qué acciones podemos realizar para promover una cultura de igualdad.

MÁS INFORMACIÓN
Ellyn Shook

Es critico que las compañías creen un ambiente humano auténtico donde las personas puedan ser exitosos profesional y personalmente- donde puedan ser quienes son y tengan una sensación de pertenencia todos los días.


Ellyn Shook
Chief Leadership & Human Resources Officer, Accenture

Julie Sweet

Nuestras investigaciones muestran que en compañías con cultura que incluyen factores laborales que ayudan a las mujeres a avanzar, los hombres también prosperan y todos avanzan juntos.


Julie Sweet
Chief Executive Officer – Norte América, Accenture

EMPLEOS

SE TÚ MISMA,
MARCA LA DIFERENCIA.

Be yourself, make a difference.

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