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EMPLEOS


Inclusión y diversidad en Accenture

Contar con profesionales con diferentes capacidades, culturas, aptitudes y experiencias es lo que nos permite competir con éxito en el mercado global.

RESUMEN

La inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestra cultura y valores, y para la promoción de un ambiente de trabajo innovador, de colaboración y de alta energía.

Creemos que nadie debe ser discriminado a causa de sus diferencias como la edad, la discapacidad, el origen étnico, identidad de género y expresión, el género, la religión o la orientación sexual. En Accenture también creemos que las leyes gubernamentales, regulaciones y prácticas de negocio deben respetar los principios de la diversidad, la inclusión y la igualdad. Si bien las leyes pueden variar en los países en los que opera Accenture, seguimos comprometidos a un lugar de trabajo inclusivo y diverso - donde nuestros profesionales puedan sentirse cómodos, ser ellos mismos y, en consecuencia, ser más productivos.

EMPLOYEE RESOURCE GROUPS

Employee Resource Groups (ERGs) promueve la inclusión y diversidad.

Cada una de nuestras oficinas locales impulsa iniciativas y programas para apoyar a nuestra gente y construir redes sólidas, tanto dentro de Accenture como en la comunidad en general.

Los ERGs pueden ser organizados en torno a las necesidades o intereses comunes, incluyendo habilidades, la edad, la trayectoria de carrera, el origen étnico, el género, la religión, la orientación sexual y la identidad de género y expresión.

Los grupos son elaborados en función de la demanda y el interés local, y difieren de un lugar a otro. Pero todos ellos promueven la inclusión y la diversidad a través de la educación, la sensibilización, el desarrollo profesional y personal y las interacciones entre las culturas.

Todos nuestros ERG están abiertos para cualquiera de nuestros empleados pueda unirse.

OPORTUNIDADES DE CARRERA PARA MUJERES

Sabemos que el éxito de nuestro talento femenino en todo el mundo es vital para nuestro éxito como empresa. Mantenemos el compromiso de apoyar a las mujeres en sus objetivos y aspiraciones profesionales, tan variadas como el de cada mujer que contribuye todos los días a alcanzar el alto rendimiento.

Estamos comprometidos con la igualdad de género y aspiramos a que más mujeres se sumen a nuestros equipos de trabajo (para 2017 al menos el 40% de las nuevas incorporaciones serán mujeres). Buscamos incorporar a más mujeres provenientes de carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y más beneficios para los padres. Y a través de nuestro programa global "Define el éxito a tu manera" tratamos de crear un ambiente y una cultura donde cada una de nuestras profesionales mujeres puedan trazar su camino personal hacia el éxito.

Te invitamos a conocer los testimonios de algunas de nuestras 140.000 mujeres que estamos publicando en el Huffington Post.

DIVERSIDAD ÉTNICA

Nuestra gente refleja diversos orígenes étnicos, culturas y la diversidad de un mercado global, lo que ayuda a construir conocimiento y la comprensión de la diversidad étnica en todos los niveles de carrera, de reclutamiento, entrenamiento, entrenamiento de liderazgo y más.

La comprensión de la diversidad de orígenes étnicos y culturales es esencial para la forma en que nuestras personas trabajan juntos todos los días, y es por eso que ofrecemos diversos programas de formación para ayudar a todos nuestros profesionales a construir un futuro mejor.


CONOCER MÁS SOBRE NUESTRA FUERZA DE TRABAJO EN U.S.

Nellie Borrero, Global Inclusion & Diversity managing director, explica el compromiso de Accenture con la diversidad étnica.

LGBT

Asegurar un ambiente de inclusión para empleadas lesbianas, empleados gay, bisexuales y transgénero (LGBT) en todo el mundo resulta una parte clave e integral de la estrategia global de inclusión y diversidad de Accenture.

Tenemos el compromiso de concientizar y educar a toda la gente de Accenture acerca de la comunidad LGBT, mientras que simultáneamente ayudamos a nuestros empleados LGBT a nivel mundial y proporcionamos un lugar de trabajo de igualdad.

Más información sobre la comunidad LGBT en Accenture.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Nuestro compromiso es fomentar un entorno de trabajo inclusivo, abierto e igualitario que respalde a nuestros profesionales con discapacidad en todas nuestras oficinas.

Fomentamos el contacto, la formación y el intercambio de información para integrar a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. También nos preocupamos porque tengan alojamiento adecuado cuando se desplazan.

Entre los ejemplos de las iniciativas que Accenture ha lanzado para dar soporte a personas con discapacidad se incluyen:

Con motivo del día internacional de las personas con discapacidad, Accenture organizó el webcast “Cambia tu perspectiva” en la que Debra Ruh, CEO y Fundadora de Ruh Global Communications y varios directivos de Accenture contaron su experiencia personal y compartieron algunas sugerencias sobre cómo entre todos podemos crear un entorno más inclusivo. Te invitamos a ver la grabación y escuchar sus testimonios.

Si te gustaría trabajar en una compañía en la que todos son valorados por sus capacidades, visita nuestro sitio web para conocer las oportunidades de carrera que ofrecemos.

DIVERSIDAD MULTI-CULTURAL

Auspiciamos actividades que dan soporte a la capacitación y el aprendizaje de manera que nuestra gente pueda trabajar más eficientemente entre las diferentes culturas.

Entender cómo trabajar en un ambiente multi-cultural y potenciar la diversidad de las diferentes culturas es inherente a la forma singular en que trabajamos en Accenture.

La capacitación es una prioridad en la experiencia general de carrera de Accenture y es una de las formas más eficientes de hacer que la inclusión y la diversidad formen parte de nuestra cultura. Accenture apunta a proporcionar a los empleados los recursos y la capacitación que necesitan para trabajar eficientemente entre las diferentes culturas, ya sea de manera virtual o presencial, incluyendo el acceso a capacitación online e información sobre las reglas de etiqueta en el mundo de los negocios de los diferentes países.

Una fuerza de trabajo diversa trae consigo una base más amplia de conocimientos, creatividad e innovación que permite que nuestra gente se concentre en los resultados que importan para ayudar a nuestros clientes a lograr un alto desempeño.

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