Descripción De La Posición

Total Rewards Associate

The Global Sales HR delivery team is responsible and accountable for delivering HR services that go beyond MU boundaries, cannot meaningfully be delivered by the MUs and/or where greater efficiencies can be achieved by running processes globally. The administration and maintenance of Sales Achievement Bonus Plans (SAB) is responsibility of the Global Sales HR delivery team as it requires global coordination and centralized management of SAB related processes. The Global Sales HR delivery team is accountable for delivering and optimizing the Sales Achievement Bonus Plan Administration process. The SAB Total Rewards Associate will be part of the Strategic Services team. The SAB Total Rewards Associate will work with other Sales Support Units (Sales and Pricing, TR CoE, HR Sales Delivery Lead, Sales Point of Contact, etc.) to ensure Sales Achievement Bonus Plans are defined and processed as per the plan, and the SAB administration process is as efficient as possible through standardization and technology enablement.

Main Responsibilities:
Activities associated to the Sales Achievement Bonus plan:

  • Assist on the annual pay plan process
  • Manage quarterly bonus approval and target setting processes
  • Manage sales achievements and execution of sales contribution allocation process
  • Manage HR Controls and provide reports upon demand 
  • Provide advice on the sales achievement bonus plan acting as a focal point of the area and derive consultations with specialists in the sector for their resolution, if needed
  • Identify and execute training and development initiatives
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Requisitos

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree in a business-related field, ideally with an emphasis in Finance
  • Advanced oral and written English is a must

Requirements:

  • Minimum of 2 years of solid experience in HR, Finance, compensation and/or benefits
  • Expert proficiency with the Microsoft Office Suite (basic knowledge of Macros desirable)
  • Good communication and interpersonal skills
  • Ability to handle confidential information professionally and escalate issues when appropriate
  • Analytical and project management skills, proven ability to design clear processes, and a very detail-oriented yet flexible approach to problem-solving
  • Teamwork and collaboration

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

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