Descripción De La Posición

Description - External

Accenture Talent and Organization offers a comprehensive, analytics-based approach to identifying workforce needs in light of business goals, collaborating with clients to dramatically improve performance through integrated talent, HR, and organization change services.

As a Change Management Practitioner, your primary focus will be on implementing change management plans that minimize employee resistance and maximize employee engagement. You also will be part of the CIO Talent & Organization – Change Management Team offering group servicing Accenture Internal Technology projects. 

The Scope of Responsibilities:

  • Identify audiences impacted by the solution to be implemented and assess change impact for each.

  • Execute Change Management plan as needed.

  • Own relationship with SMEs and project team members to gather information for training purposes.

  • Development of training materials and communication pieces on the Change Management Plan. 

  • Ensure quality and completion of all Change Management deliverable under the scope.

Are you interested in the challenging, rewarding career opportunities offered by Accenture? Join our community and discover what makes us different!

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Requisitos

Qualifications:

  • Exceptional English communication skills.

  • Bachelor degree in Communication, Human Resources, Business Administration, Psychology or related.

  • 2+ years of experience in Change Management, Training, Communications.

  • Attention to detail, self-motivated, collaborative, curious, proactive.

  • Ability to manage multiple tasks in parallel and meet deadlines.

  • Ability to build a trustable relationship with project and business stakeholders.

Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values at Accenture. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion or sexual orientation.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 500.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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