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Descripción De La Posición

KEY RESPONSABILITIES

General:

  • Develop working relationship with technical experts and/or service provider in local country. 
  • Action audits in order to have the database the most completed as possible.

Inbound Employees:

  • Track physical presence of each inbound assignee in line with country specific tax secondment guidelines. Update and maintain the database with tax and compliance status for assigned population on a monthly and ongoing basis.  Action the annual tax service eligibility list for submission to service provider and distribute memo to participants.
  • Request formal tax cost estimates for taxable inbound assignees and conduct initial review.
  • Update PMG to send to finance TCE results for accrual booking and mapping. .
  • Advise project management/CFM regarding strategic roll off opportunities to reduce tax costs for project. 

Outbound Employees:

  • Track outbound assignee eligibility for tax compliance and tax equalization and document in our database.
  • Assist with the distribution of annual income statements and respond to queries from assignees
  • Year End Tasks: Prepare compensation information for assignees with a cross border assignment.

Requisitos

SKILL SET

  • Aptitude for customer service
  • Ability to communicate effectively in written and verbal English in order to support customers from various countries and time zones
  • Works well under pressure
  • Willingness to experiment, improve and adapt to change
  • Ability to identify what is imperative to act promptly, decisively and without delay.
  • Intellectually curious and have a thirst for continuous learning.
  • Good time management skills

La vida en Accenture

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Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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