Descripción De La Posición

Buscamos profesionales autodirigidos con habilidades excepcionales en plataformas de productos, arquitectura de plataformas y excelencia en ingeniería para ayudar a nuestro cliente a lograr su plan de negocio, crear nuevos modelos de negocio para sus plataformas e impulsar el tipo de innovación de ingeniería necesaria para el éxito.

📌 Las responsabilidades seran:

  • Crear y priorizar el backlog y la hoja de ruta de acuerdo con los profesionales del negocio, el valor y el coste del retraso.
  • Entregar soluciones de alto impacto al cliente reuniendo ofertas con una clara comprensión del planteamiento del problema del cliente.
  • Proporcionar claridad en el trabajo (características e historias de usuario), así como el acuerdo cuando el trabajo está hecho.
  • Poseer y gestionar las relaciones de las partes interesadas clave con el equipo de la cuenta según el despliegue en las áreas de ingeniería de la plataforma.
  • Actuar como representante del cliente/negocio ante el equipo.
  • Desarrollar la capacidad personal en las áreas de gestión de productos, ingeniería ágil, plataformas de datos y entrega.


Requisitos

📌 Lo que te hará exitoso:

  • Experiencia trabajando en Gestión de Productos Tecnológicos, Ingeniería de Software, Arquitectura de Software, Diseño de Soluciones y Gestión de Entrega de Ingeniería.
  • Habilidades analíticas y cuantitativas, y la capacidad de utilizar datos duros y métricas para respaldar los supuestos y desarrollar casos de negocio.
  • Capacidad para comunicar claramente estos datos a otros.
  • Experiencia de trabajo con los marcos Scrum y Kanban.
  • Familiaridad con Agile at Scale (por ejemplo, SAFe).
  • Experiencia con herramientas de gestión de trabajo ágil (por ejemplo, Azure DevOps, Jira).
  • Conocimiento completo de los principios, valores y prácticas de Agile.
  • Se prefiere la experiencia previa en la contribución a la transformación digital a gran escala o la experiencia en la gestión de productos digitales/de software (b2b o b2c) como parte del equipo principal/de escala.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 700.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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