Descripción De La Posición

The Global People Analytics (GPA) team is made up of over 300 analytics, reporting, solution architecture, product owner, development, data science, and change management/training professionals around the world whose mission is to provide Accenture business and HR leaders with strategic and operational analytics and insights to enable data-led decision making. We offer a variety of vibrant and challenging career paths within our team, each with a different set of skills and area of focus.

Our Advisory & Insights people are the face of GPA to our external stakeholders and customers, providing strategic decision support to the stakeholders in their assigned area(s). They also work across the ecosystem to strategically influence our products, services, and offerings based on customer feedback.

Responsibilities   

  • Act as associate advisor of the team, advising our senior stakeholders in addressing the most complex analytic needs and challenges in the talent/HR space.
  • Effectively designs and delivers service offerings that address the nuanced and complex needs of our business.
  • Communicates priorities and needs to others on the team to influence and drive the vision and roadmap of our products.
  • Advocates for the modern/digital HR agenda with an focus on driving analytic and reporting capabilities, solutions, products, offerings, and services.


Requisitos

  • Experience consulting and advising senior/executive level stakeholders, preferably in an analytically-focused area.
  • Demonstrated and progressive experience in HR with a focus on analytics and reporting—or—in a data and analytics role with exposure to HR or people leaders.
  • Experience developing and leading cross-functional/matrixed teams to deliver best-in-class solutions.
  • Experience with driving change and adoption of new ways of working and innovative solutions.
  • Ability to effectively prioritize and organize a large volume of highly complex work.
  • Strong knowledge of analytic tools and methodologies in a relevant area.
  • Skilled in effectively negotiating priorities and translating requirements into meaningful work plans and objectives for the team.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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