Global Technology Training Lead
Buenos Aires
JOB NO. R00097186
Descripción De La Posición
About the Team
Accenture’s on a journey to becoming Future Ready through the creation of end-to-end digitized and transformed processes, and nowhere is this mission more ambitious than within HR and our Recruiting Organisation.
The Change Team will be critical to the successful development, deployment and adoption of the technology ecosystem that underpins the transformation of these digitised end-to end processes. The team will operate at the intersection between Leadership, Product Leads and our Recruiters; helping shape the transformation story and experience through the development and delivery of a communications, training content, and a Global Change Network.
The Role
You’ll work closely with the Change Lead and Product Leads to design, build and deliver a powerful E2E learning solution that helps empower our recruiting organisation. You’ll help bring together several different products (E.g., Workday, Beamery, HiredScore) to create a single E2E training experience for our recruiting organisation which focuses on experience and the user. As the ecosystem evolves, you’ll ensure that impacts and changes are captured within training materials.
Typical Responsibilities
•Define the E2E training approach across the Enabled Enterprise ecosystem of recruiting technologies.
•Ensure alignment with Comms, Change Network, and Product Leads on training approaches and content
•Provide best practice input on training tools and course design/development, engaging with Recruiting CoE to align on learning strategy.
•Work with product leads to develop a blended, E2E training plan and curriculum per role.
•Oversee training developers to ensure training development according to training plans
•Facilitate SME training review through product leads and incorporation of feedback to finalized training materials
•Determine training evaluation, assessment, certification, and tracking approaches
•Define and execute live and virtual TTT logistics (if necessary)
•Hand off and track training localization, translation, logistics, and execution through the Change Network.
•Upload training materials to global LMS/ central repository as needed
•Determine and define strategy for ongoing maintenance of training assets.
•Mitigate and escalate training issues or risks
Who You’ll Partner With
·Learning & Development Delivery Team
·Accenture Operations HR Leadership
·Enabled Enterprise Programme Management
·HR & Operations Technology Product Leads
·Market and MU Recruiting Leadership
·Market and MU Change Leads
·Global Recruiting CoE
Requisitos
Experience Required
·Experience of designing, developing and delivering training programmes, globally.
·Understanding of the Accenture Learning ecosystem and delivery model.
·Excellent communication skills and ability to build strong relationships.
·Exceptional ability to solve problems and think analytically.
Great organizational, project, and time management skills.
Location: Remote role, therefore work location is flexible
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente.
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