Descripción De La Posición

KEY RESPONSIBILITIES

General:

  • Develop working relationship with technical experts and/or service provider in local country. 
  • Action audits in order to have the database the most completed as possible.

Inbound Employees:

  • Track physical presence of each inbound assignee in line with country specific tax secondment guidelines. Update and maintain the database with tax and compliance status for assigned population on a monthly and ongoing basis.  Action the annual tax service eligibility list for submission to service provider and distribute memo to participants.
  • Request formal tax cost estimates for taxable inbound assignees and conduct initial review.
  • Update RMSC to send to finance TCE results for accrual booking and mapping. .
  • Advise project management/CFM regarding strategic roll off opportunities to reduce tax costs for project. 

Outbound Employees:

  • Track outbound assignee eligibility for tax compliance and tax equalization and document in our database.
  • Assist with the distribution of annual income statements and respond to queries from assignees
  • Year End Tasks: Prepare compensation information for assignees with a cross border assignment.


Requisitos

SKILL SET

  • Aptitude for customer service
  • Ability to communicate effectively in written and verbal English in order to support customers from various countries and time zones
  • Works well under pressure
  • Willingness to experiment, improve and adapt to change
  • Ability to identify what is imperative to act promptly, decisively and without delay.
  • Intellectually curious and have a thirst for continuous learning.
  • Good time management skills

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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