S&E - RMT Finance Program & Ops Analyst
Buenos Aires
JOB NO. R00094133
Descripción De La Posición
Job Description:
The Resource Management Team (RMT) oversees the management of Finance Headcount (HC) Analysis, ensuring adherence to policy, processes, and consistency to the approved forecast.
Part of the responsibilities are: Corporate Functions Headcount Analysis (including status snapshot as well as trends and comparatives); support to Finance Operational teams and Business Leadership and alignment with budget.
Key responsibilities for this role:
- Full Support for Finance Overall: Monthly Reporting (create database, update excel file, distribute report to clients, add comments).
- Point of contact in RMT for client (Ad-Hoc request, comments for further analysis, forecasting cycle, etc).
- Coordination of monthly Headcount calls with Ops Leads
- Support to Team Lead
- Internal special projects: Team meeting, Training, Presentations, Process improvements.
Requisitos
Technical and Personal Skills
- Bachelor's degree in Accounting, Business, Finance or related field (or advanced student)
- Experience in financial reporting, budget planning, analysis of deviations
- Advanced level of English (oral and written)
- Advanced level of Excel, PowerPoint, SharePoint.
- Good to have: knowledge in Access, VBA, PowerBI.
- Strong communicational skills.
- Critical thinking, collaboration, problem solving, delivery excellence.
Igualdad de oportunidades laborales
Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.
Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.
Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente.
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