Descripción De La Posición

Operations is one of four services that make up one Accenture –the others are Strategy and Consulting, Interactive and Technology. 
 
The Recruiting Associate Manager is responsible for the following:  
 

·       Involved in objective setting for the Recruitment team 

·       Accountable for and makes independent decisions impacting operational direction and client satisfaction of recruitment for large complex group or groupings within client organization. 

·       Responsible for communication of performance metrics across own area of responsibility. 

·       Promote continuous improvement programs across sphere of influence. 

·       Accountable for consistency of messages across the client s organization. 

·       Collaborate with client leadership on profile development, and supply demand planning to meet overall business objectives. This Includes monitoring the recruiting pipeline against key performance indicators and adjusting the plan if necessary. 

  

Job Requirements 

  

·       Deep technical skills in sourcing and attracting talent on social media and other professional platforms 

·       Passion for recruitment and the ways it can transform organizations 

·       Strong relationship building skills with senior candidates and internal stakeholders 

·       Strong business acumen and ability to establish trust and act as a trusted advisor to business leaders and recruitment managers 

·       Strong understanding of the North American professional services market 

·       Experience with Applicant Tracking Systems and Professional Platforms 

·       Critical thinking / solutioning. An inquisitive mindset with a thirst for knowledge 

·       Strong organizational and time-management skills 

·       Excellent project management skills 

Strong communication skills (written and oral) at the senior level 
 



Requisitos

Basic Qualifications  
 

· Minimum of 5 years of recruitment experience with professional profiles for large corporate entities 

· Minimum of 2 years of supervisory experience leading a team of recruiters/direct reports 

· Minimum of 2 years of managing results via reports, dashboards, and scorecards 
 

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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