Descripción De La Posición

Responsabilidades clave:

• Apoyar al liderazgo de una “cartera” específica como punto de contacto y asesor financiero para todos los aspectos relacionados con las finanzas de la cartera.

• Contribuir al desarrollo de presupuestos anuales, pronósticos trimestrales y la producción de informes y análisis mensuales.

• Ayudar con el desarrollo de requisitos, procesos, instrucciones, calendarios y plantillas estándar de planificación y previsión que se utilizarán para las actividades financieras dentro de la cartera.

• Ayudar con la integración de los procesos de planificación y previsión a lo largo de varias dimensiones, incluidas, entre otras, el área funcional, la actividad comercial, el cargo del cliente, etc.

• Brindar apoyo financiero al liderazgo de la cartera con análisis y propuestas de actividades para generar impactos financieros críticos como reducción de costos, gestión de personal, mejora de utilidades, expansión de ingresos, entre otros.

• Asistir y participar proactivamente en la implementación de actividades para generar reducciones de costos, mejora de ganancias, generación de ingresos, etc.

 • Colabore entre equipos para determinar y compartir las mejores prácticas en todos los aspectos de la gestión financiera.

• Brindar apoyo y análisis en torno al diseño, establecimiento e implementación de nuevas estructuras y enfoques dentro del modelo económico.

• Tener participación activa en procesos mensuales / trimestrales liderando a otros en los esfuerzos laborales.

• Ser el orador principal en convocatorias con liderazgo presentando resultados, previsiones o esfuerzos de trabajo. Ser capaz de adaptarse y comunicarse eficazmente con varios públicos.

• Prepare análisis ad hoc según sea necesario.

• Alto nivel de exposición con altos directivos y liderazgo

• Análisis y resolución de problemas de complejidad moderada. Puede que sea necesario crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando los métodos y procedimientos existentes.

• Comprensión de la dirección estratégica establecida por la alta dirección en relación con los objetivos del equipo.

• Ser capaz de interpretar y comunicar de manera convincente al liderazgo senior, las razones subyacentes de las variaciones en los pronósticos, los comportamientos detrás de las tendencias y los supuestos subyacentes en los ejercicios de análisis y pronóstico.

 • Trabajar en colaboración con el liderazgo sénior para identificar las acciones necesarias para alcanzar las metas.

• Elaborar y presentar del Plan anual y semestral, con un claro entendimiento de los supuestos. Discutir los resultados con el líder de la cartera para identificar la contingencia / estiramiento para incluir en el plan.

• Alto nivel de exposición con altos directivos y liderazgos en diferentes funciones y negocios.

• Análisis y resolución de problemas complejos. Puede crear nuevas soluciones, aprovechando y, cuando sea necesario, adaptando los métodos y procedimientos existentes.

• Alertar a los líderes de la cartera de problemas importantes, trabajando en colaboración con las partes interesadas para abordar los problemas.

• Proporcionar su inteligencia y experiencia para ayudar a lograr los objetivos



Requisitos

Tipo de experiencia:

• Se requiere experiencia en análisis, así como planificación y gestión financiera.

• Se requiere experiencia con los módulos SAP Reporting y FI / CO.

• Se requiere haber supervisado a otros como líder del equipo.

• Se requiere experiencia en gestión de proyectos.

• Exposición probada con liderazgo

• Experiencia probada trabajando en iniciativas en todos los equipos / funciones.

Habilidades técnicas y personales:

• Experiencia en modelización financiera y analítica predictiva.

• Capacidad para generar información empresarial clave a partir de datos complejos

• Fuerte perspicacia comercial y comprensión de la economía que impulsa nuestro negocio con conocimiento práctico de los modelos operativos y económicos de Accenture

• Habilidades de presentación ejecutiva con comunicación efectiva y habilidades de asesoramiento empresarial.

• Actitud proactiva y automotivada; se apropia de las tareas y los esfuerzos laborales

• Capacidad para ser flexible y trabajar de forma independiente y analítica en un entorno de resolución de problemas.

• Capacidad para identificar de manera proactiva áreas para análisis o que requieran atención;

• Capacidad para interpretar y sintetizar recomendaciones del análisis, escalando y / o involucrando a todas las partes requeridas para lograr la resolución.

• Preparacion oportuna y precisa de la información de gestión con una supervisión limitada necesaria

• Sólidas habilidades de comunicación (escrita y oral) e interpersonales, con capacidad para trabajar virtualmente y dentro de equipos virtuales como un requisito esencial, confianza en el trato con ejecutivos financieros y no financieros por igual.

• Fuertes habilidades organizativas, multitarea y de gestión del tiempo.

• Conocimiento de IFS, SAP BR, Accenture Economic and Operating Model, y reporte Global estandarizado

• Habilidades avanzadas de Excel.

• Competente en MS Word, MS Outlook y MS Power Point

• Inglés fluido (oral / escrito)

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

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Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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