Descripción De La Posición

As a HR Partner, you will build deep personalized relationships with business leaders and our people and proactively support our people through their life, career and project experiences.

  • To proactively provide individual employee coaching and guidance on career development, based on a strong understanding of a person’s interests and aspirations and knowledge of Accenture’s business
  • To provide personalized employee support connecting people to projects, coaching people on “best fit” roles, balancing career goals and business priorities
  • To have honest and transparent conversations, with compassion and empathy to help people grow,  keeping both personal and key practice priorities at the forefront
  • To work closely with your Practice Lead to understand our business/practice strategy and current performance and use that knowledge as you coach your people 
  • To work with our HR team to understand talent priorities and talent programs and make employees aware of specific opportunities
  • To work closely with Talent Futurists and Talent Scouts to understand how the demand for talent is evolving
  • To proactively work with employees to ensure business critical employee information is up to date and accurate (Skills, myScheduling, PA, etc.)
  • To work with the Employee Experience to coordinate the Employee Experience in the practice, including engagement, feedback, coaching and learning

To work with Inclusion & Diversity to develop and execute strategies and actions to achieve I&D objectives and measure the results and key trends in the practice



Requisitos

To be filled by the recruiter

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

Ver todo

Más información sobre Accenture

Nuestras más de 600.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

Ver todo

Seguí conectado

Sumate a nuestro equipo

Buscá posiciones abiertas que se correspondan con tus habilidades e intereses. Buscamos gente apasionada, curiosa, creativa y orientada a soluciones, que trabaje en equipo.

Mantente al día

Mantente al día de las últimas noticias, consejos y oportunidades profesionales.

Seguí en contacto

Recibí alertas de empleo, las últimas noticias y consejos de expertos adaptados a tus preferencias. Descubrí qué oportunidades profesionales tenemos para vos.

Ver todo