Descripción De La Posición

CDTS is seeking a highly qualified professional to join the Post Merger Integration (PMI) LATAM Group as a Manager. The PMI Team manages acquisition integrations and supports the launch of Go to Market Joint Ventures. Specifically, the PMI team drives mobilization of all front and back office teams, establishes the integration governance framework, works with the deal execution team and internal sponsors to design the integration model, directs all planning, budgeting, and execution, and facilitates handover to operations at the end of integration.

The PMI team is part of the CDTS (Corporate Development and Transactions Services) - Venture & Acquisitions (V&A). The V&A Team is responsible for identifying and executing inorganic opportunities that advance the Firm’s strategic objectives. CDTS V&A professional’s work with Senior Management throughout the firm, across all Operating Groups, Growth Platforms, and geographies.

Focus: Project Management Office (PMO) support for PMI leads.

The PMI position may require travel primarily within LATAM and to a lesser extent the broader Growth Markets.

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Requisitos

  • Educate deal teams on the nuances of PMI, contribute to delivery of Business Sponsor Immersion Program
  • Co-develop and document with business sponsors the Target Operating Model and Organizational Model
  • Co-develop Integration Strategy and timeline as well as Integration guiding principles
  • Set up Integration governance
  • Establish the integration management office: kick-off integration materials, team charters and workplans
  • Coordinate PMI budget to direct productive PMI spending by emphasizing cost efficiency in planning
  • Oversee all PMI activities on assigned deals, coordinate activities across functional teams
  • Implement proven tools, best practices across all Integration Teams
  • Proactively manage issues, risks and decisions required
  • Document PMI progress and provide status reports to the acquisition sponsors and steering committee
  • Develop PMI Intellectual Property, including briefing decks, checklists, templates, and position papers

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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