Descripción De La Posición

Role Summary

The Business Operations Sr. Manager works directly with Accenture Leadership to plan and execute their strategic agenda, growth plans and operational processes:

Key Responsibilities:

  • Orchestrate business operations to execute the business area strategy.

  • Plan and support strategic initiatives and drive change programs.

  • Monitor progress on initiatives, growth priorities and operational results.

  • Plan and facilitate leadership calls, meetings, and communications

  • Support & coordinate materials for Leadership meetings, create executive level decks (internal and client-facing) and help in the development of business review documents, analysis and information.

  • Facilitate alignment and collaboration across corporate functions (HR, Finance, Marketing, etc)

  • Partner with HR to establish integrated talent strategies and growth plans including hiring plans, recruitment strategies, and investments to execute talent acquisition, development, and people programs.

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Requisitos

Qualifications:                

Experience & Key Skills: 10-15 years of experience

  • Strong business and financial acumen

  • Strategic thinker

  • Excellent communications and strong influencing skills

  • Experience working with senior leadership team and global stakeholders

  • Strong program management and operational skills and experience

  • Strong judgment, ability to prioritize, make decisions, and the ability to anticipate risks ahead of time

  • Consulting experience or strong familiarity with consulting work and metrics

  • Global experience

  • Relevant function or industry experience background would be advantageous

Other requirements:

Flexibility to have calls with people across global time zones when required

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 500.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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