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Learning Delivery SR Analyst
Buenos Aires
Job No. 13212153
Full-time - Hybrid
Descripción De La Posición
Delivery SR Analyst
🟣 Accenture es una empresa líder a nivel mundial en servicios de consultoría, tecnología y estrategia. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y afrontar los desafíos digitales del siglo XXI.
Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad.
Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos.
📌 Qué Desafíos Te Esperan:
📍 Comunicación y difusión:
Asegurar el cumplimiento del plan de comunicación anual.
Diseñar y elaborar comunicaciones (posteos, correos electrónicos, etc.).
Difundir las propuestas de capacitación a través de diversos canales (Workplace, correo electrónico, chat) para garantizar la participación antes y durante la capacitación, promoviendo la adhesión a lo largo del programa.
📍Planificación y Coordinación:
Cumplir con los objetivos acordados en Learning.
Planificar las agendas de los formadores internos y externos, identificando quiénes son, coordinando fechas y horarios, reservando salas, y manteniéndolos informados para evitar incertidumbre sobre su rol en la capacitación (dónde, cómo, cuándo, etc.).
Elaborar agendas, invitaciones, calendarios y recordatorios de manera proactiva.
📍Facilitación y Logística:
Facilitar espacios sincrónicos (onboarding y cursos) en la plataforma Learning Hub.
Mantener actualizados los principales indicadores, métricas y bases de datos.
Reportar oportunidades a tiempo, asegurando planes de acción proactivos para mejorar resultados y alcanzar objetivos.
📍Seguimiento y Reportes:
Participar en iniciativas de capacitación, facilitando espacios de aprendizaje y gestionando tareas logísticas relacionadas con el set-up del entorno de capacitación, comunicación y seguimiento de participantes en cuanto a asistencia y experiencia.
Analizar los resultados de encuestas y compartir insights clave con los referentes, detectando posibles alertas durante la capacitación para iterar en tiempo real.
Asegurar una alta tasa de respuestas en las encuestas enviadas a los participantes.
Elaborar y compartir reportes de asistencia recurrentes, notificando a participantes y líderes en caso de faltas o abandonos.
📍Inclusión y Regionalización:
Generar espacios con un enfoque regional e inclusivo.
Participar en la definición de procesos y herramientas para ejecutar programas de onboarding y capacitación continua de manera estandarizada.
Requisitos
📌 Requisitos:
Formación universitaria en carrera de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Pedagogía, Psicología u otras afines al rol.
Experiencia previa de facilitación de espacios pedagógicos y de aula tanto virtual como presencial.
Experiencia en el seguimiento y acompañamiento de estudiantes.
Excel avanzado.
Experiencia en uso de LMS y plataformas de Aula Virtual.
Experiencia en la confección de reportes y armado de planes de mejora continua.
Se valorará conocimiento sobre, metodologías ágiles, aprendizaje digital, metodologías de diseño como design thinking.
Se valorará conocimiento de herramientas de authoring.
Idioma: preferentemente Portugués.
🏢 Modalidad Híbrida.
🚀 Oportunidades de crecimiento:
Fomentamos el desarrollo profesional y el crecimiento continuo a través de capacitaciones, certificaciones y proyectos desafiantes para avanzar en tu carrera.
📌 Cultura y Beneficios:
Accenture promueve la diversidad, la innovación y un equilibrio trabajo-vida personal.
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
🍔 Pedidos Ya
👩⚕️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
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🗓 Accenture Days: 5 días extra libres al año.
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👨👩👦👦 Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
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🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
