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Test Lead / QA Automation (Run)
Buenos Aires
Job No. 13070436
Full-time - Hybrid
Descripción De La Posición
TRABAJA CON UN PROPÓSITO
Sumate a nuestra unidad de Accenture Song donde podrás conectar las capacidades necesarias para sobresalir en un mundo digital y proporcionar innovación continua, rápida y capacidades de nuevos negocios. Todo esto mientras ayudás a definir y satisfacer las necesidades futuras de industrias enteras.
¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?
Buscamos un nuevo talento para sumarse al proyecto DC ART con el cliente Eversource Energy, una empresa del sector energético.
Rol: Test Lead & QA automation. Es un rol que tendrá dos grandes funciones: liderar y guiar al equipo de QA/Tester, y por otro lado, implementar automatización dentro del proyecto.
Responsabilidades clave:
- Liderar el equipo de QA, tomar decisiones técnicas y de equipo.
- Diseñar y revisar estrategias de testing (test plans), incluyendo automation.
- Coordinar revisiones, auditorías y mejoras en los procesos de testing.
- Colaborar con equipos globales y multidisciplinarios.
- Proponer soluciones efectivas a problemas técnicos y de equipo.
Requisitos
Requisitos técnicos:
- Experiencia comprobada liderando equipos de QA.
- Dominio experto en Automatización de Tests.
- Conocimiento avanzado en BCDR (Business Continuity and Disaster Recovery).
- Gestión de Calidad (nivel avanzado).
- Experiencia con TOSCA Testsuite (nivel avanzado).
- Ingles nivel intermedio- avanzado (excluyente)
¿Querés saber un poco más? ¡Te adelantamos parte de nuestros grandes beneficios!
🍔 Pedidos Ya
👩⚕️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario
💻 Reintegro de Conectividad
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¡Hacé crecer tu carrera!
🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.