Esta oferta de empleo ya no se encuentra disponible. Continúa tu búsqueda de puestos aquí.
Supervisor de Pruebas de Controles
Buenos Aires
Job No. 12987566
Full-time - Hybrid
Descripción De La Posición
Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes.
Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos.
📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
🍔 Crédito en App de Delivery de Comida
👩⚕️ Cobertura Médica para vos y tu grupo familiar sin costo
💻 Reintegro de Conectividad
💪 Gimnasio 100% bonificado
🗓 Días Off desde el ingreso
🌎 Vacaciones Flex
💯 Jornada Flex
📚 Certificaciones bonificadas
🎂 Día de cumpleaños libre
🏆 Bonos
👨👩👦👦 Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
💰 Reintegro de Guardería y muchos ➕!
Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones.
📌 Qué Desafíos Te Esperan:
El Supervisor de Pruebas de Controles liderará y gestionará el equipo de Riesgo y Cumplimiento (de 4 a 6 personas) dentro de las Operaciones de Accenture. Sus principales responsabilidades incluyen:
- Supervisar la ejecución de pruebas de control para diversos subprocesos (ej. operaciones y finanzas, personas, fraude, productos fintech, etc.).
- Gestionar planes de trabajo asegurando que los objetivos del programa se cumplan y proporcionar reportes consistentes sobre el estado del proyecto, tanto de manera interna como al cliente.
- Participar en discusiones con Propietarios de Controles, Líderes de Procesos y partes interesadas del cliente para presentar conclusiones de auditoría y alinear recomendaciones.
- Revisar los papeles de trabajo para garantizar que exista documentación adecuada que respalde la auditoría realizada y las conclusiones alcanzadas.
- Supervisar la preparación de informes de auditoría y entregables finales al cliente.
- Identificar, cuando corresponda, oportunidades para la mejora continua de los procesos de negocio, tecnología, seguridad, financieros, entre otros, y reportarlas.
Requisitos
Experiencia previa:
- Experiencia mínima de 6 años en auditoría externa/interna o roles similares enfocados en cumplimiento (excluyente).
- Experiencia en la realización de auditorías externas/internas, evaluaciones o pruebas de Sarbanes-Oxley (SOX), preferiblemente en una organización global (excluyente).
Estudios:
- Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración o un campo relacionado (excluyente).
Idiomas:
- Nivel de inglés intermedio o avanzado (excluyente).
- Deseable: Dominio de inglés o portugués avanzado.
Herramientas y sistemas:
- Deseable: Conocimientos en análisis de datos, SQL para análisis y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Looker).
Competencias laborales:
- Habilidades sólidas de gestión de proyectos y organización.
- Demostradas capacidades de liderazgo, trabajo en equipo y colaboración.
- Pensamiento crítico/analítico.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Habilidades para resolver problemas.
Habilidades:
- Comunicación verbal efectiva: Capacidad para interactuar de manera concisa con las partes interesadas, compartir opiniones o información para construir entendimiento compartido o promover acción.
- Comunicación escrita efectiva: Crear, entregar o intercambiar documentación escrita concisa para transmitir pensamientos, opiniones o información.
- Capacidad para cumplir plazos.
🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.