Descripción De La Posición

Partner with HR Advisors to bring together the right data, analytics, and insights for decision making in the context of the specific business and process supported. Be a SME in processes, reports, tools, and nuances of leader data with the ability to pull out insights and shape tell a story at a level of detail appropriate for a senior level audience. Drive solutions and identify opportunities for standardization and automation, balancing need for differentiation by business where needed. Actively participate in opportunities to provide input and feedback to the Centers of Expertise or other process owners concerning the design of global tools, reports, and metrics to meet the needs of the business. Headcount and Payroll Planning Modeling Tracking Forecasting Use assumptions to model and drive insights that will inform decisions on prioritization, budget allocation, etc. Monitor forecast against actuals to inform risk areas, e.g. at aggregate level departures in process are not aligned with commitment agreed, high volume of departures slipping quarters, high volume of direct hires coming into pipeline. PA and Promotion Process Ensure team is aware and work planning for timeline activities. Proactive thinking with team and interlock with CoE to assess whether standard tools from CoE will align to the needs and expected analysis insights for the business. Create refresh maintain pipeline file, follow ups for missing incorrect data, maintain analytics tools, validate results in PA, provide summary analysis around goals, data support for announcements and coordination of recognition gifts. Total Rewards Talent Reviews, SMD Appointments and SMD Performance Leadership Appointments DCAL Rotations Succession HiPo


Requisitos

Must have Skilled in Excel Intermediate to Advanced able to accurately consolidate and validate complex data, use most common formulas functions, create complex pivot tables graphs charts, etc. Ability to create custom macros and automation a huge plus Skilled in PowerPoint Intermediate to Advanced able to create visually interesting and well organized presentations. Excellent communication written and oral and able to summarize information appropriate for a senior leadership audience Excellent coaching, interpersonal, and relationship building skills Excellent organizational and time management skills Strong attention to detail Innovative, creative mindset focused on efficient process operations and continuous process improvement Resourcefulness ability to network and research to find answers and solve for complex issues Agility and flexibility to thrive in a fast paced, dynamic environment Ability to set expectations and negotiate deliverables and deadlines with stakeholders Nice to have Accenture system and standard reporting knowledge Leadership Matters experience Other HR experience Finance experience

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Actualización de COVID-19: la seguridad y el bienestar de nuestros candidatos, nuestra gente y sus familias sigue siendo una prioridad absoluta. Hasta que cambien las restricciones de viaje, las entrevistas continuarán realizándose virtualmente. 

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Nuestras más de 500.000 personas en más de 120 países, combinan una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 industrias. Adoptamos el poder del cambio para crear valor y éxito compartido para nuestros clientes, personas, accionistas, socios y comunidades.

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