Descripción De La Posición

Nos encontramos en búsqueda de profesionales de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección para formar un equipo de alrededor de 30 personas para un cliente externo de primer nivel de la industria digital.

Las responsabilidades principales son:  

Para los perfiles junior: Búsqueda y mapeo de perfiles en bases de datos, lectura de currículums de referidos, phone screening telefónicos, coordinación de entrevistas, coordinación de exámenes pre-ocupacionales, pedido de documentación y recolección de la misma para el ingreso de los candidatos.

Carga y actualización de datos del proceso de selección en base de datos interna. Buscamos perfiles que sean detallistas, ordenados, que puedan trabajar con una demanda fluctuante, que sean enérgicas, y se puedan adaptar fácilmente a las necesidades cambiantes de los clientes.

Para los perfiles senior: Fronting con los Hiring Managers y las Talent Acquisition Leads. Armando de estrategia de Sourcing, Mapeo de candidatos, Talent Mappings en LinkedIn, Entrevistas telefónicas profundas, Actualización del proceso/Candidatos en base de datos, Armado de reportes, coordinación/guía de los perfiles más Junior. Identificación de mejoras al proceso. Escalación de posibles issues/dificultades para cubrir posiciones, y armado de planes de acción consecuentes.

Principales desafíos -> Generar un vínculo fuerte con los HM y las TA Leads, aportar sus conocimientos y mejores prácticas para atraer a los mejores talentos, identificar mejoras al proceso, poder acompañar al líder en el crecimiento y formación del equipo más junior.

SI TU PERFIL COINCIDE CON ESTOS REQUISITOS:

  •      Dominio avanzado de idioma inglés avanzado (excluyente) y/o Portugués Avanzado(Deseable)
  •      Experiencia en Reclutamiento y Selección
  •      Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos para las posiciones.
  •      Carreras a fines (Recursos humanos / Psicología / Relaciones Laborales/ Comunicación)
  •      Conomiento en SucessFactors (deseable)
  •      Disponibilidad Full time (9 a 18hs) para trabajar en nuestras oficinas en Panamericana.

Y A VOS TE IMPORTA TRABAJAR EN UN ENTORNO DONDE SE PRIORICE:

·       Truly Human: home office, tarjeta de almuerzo prepaga, reintegro de servicio de Internet, pase VIP a Megatlón,[ plan médico diferencial, descuentos corporativos, licencia extendida por maternidad, paternidad o adopción, reintegro de guardería y otros más

·       Networking: acceso privilegiado a nuestra red mundial de profesionales, trabajando junto a clientes internacionales de primera línea.

·       Vanguardia: capacitándote constantemente en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

¡Hacé crecer tu carrera!

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN.

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local.



Requisitos

Nos encontramos en búsqueda de profesionales de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección para formar un equipo de alrededor de 30 personas para un cliente externo de primer nivel de la industria digital.

Las responsabilidades principales son:  

Para los perfiles junior: Búsqueda y mapeo de perfiles en bases de datos, lectura de currículums de referidos, phone screening telefónicos, coordinación de entrevistas, coordinación de exámenes pre-ocupacionales, pedido de documentación y recolección de la misma para el ingreso de los candidatos.

Carga y actualización de datos del proceso de selección en base de datos interna. Buscamos perfiles que sean detallistas, ordenados, que puedan trabajar con una demanda fluctuante, que sean enérgicas, y se puedan adaptar fácilmente a las necesidades cambiantes de los clientes.

Para los perfiles senior: Fronting con los Hiring Managers y las Talent Acquisition Leads. Armando de estrategia de Sourcing, Mapeo de candidatos, Talent Mappings en LinkedIn, Entrevistas telefónicas profundas, Actualización del proceso/Candidatos en base de datos, Armado de reportes, coordinación/guía de los perfiles más Junior. Identificación de mejoras al proceso. Escalación de posibles issues/dificultades para cubrir posiciones, y armado de planes de acción consecuentes.

Principales desafíos -> Generar un vínculo fuerte con los HM y las TA Leads, aportar sus conocimientos y mejores prácticas para atraer a los mejores talentos, identificar mejoras al proceso, poder acompañar al líder en el crecimiento y formación del equipo más junior.

SI TU PERFIL COINCIDE CON ESTOS REQUISITOS:

  •      Dominio avanzado de idioma inglés avanzado (excluyente) y/o Portugués Avanzado(Deseable)
  •      Experiencia en Reclutamiento y Selección
  •      Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos para las posiciones.
  •      Carreras a fines (Recursos humanos / Psicología / Relaciones Laborales/ Comunicación)
  •      Conomiento en SucessFactors (deseable)
  •      Disponibilidad Full time (9 a 18hs) para trabajar en nuestras oficinas en Panamericana.

Y A VOS TE IMPORTA TRABAJAR EN UN ENTORNO DONDE SE PRIORICE:

·       Truly Human: home office, tarjeta de almuerzo prepaga, reintegro de servicio de Internet, pase VIP a Megatlón,[ plan médico diferencial, descuentos corporativos, licencia extendida por maternidad, paternidad o adopción, reintegro de guardería y otros más

·       Networking: acceso privilegiado a nuestra red mundial de profesionales, trabajando junto a clientes internacionales de primera línea.

·       Vanguardia: capacitándote constantemente en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

¡Hacé crecer tu carrera!

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN.

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

Envía tu cv
Para postularte desde un dispositivo móvil, tu CV debe estar en la nube. ¿No está listo? Enviar esta búsqueda a una dirección de email. Para que puedas aplicar desde una tablet, tu CV debe estar en la nube. ¿No está listo? Envía esta oferta de empleo a una dirección de correo electrónico.

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

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Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

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Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Con más de 500.000 empleados en más de 120 países Accenture soluciona los desafíos más difíciles de nuestros clientes proporcionando una amplia variedad de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, soluciones digitales, tecnología y operaciones.

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