Descripción De La Posición

This role serves as the primary HR talent analytics and insights advisor to an assigned customer segment:

Recruiting, with primary focus on supporting CoE Global Leadership

 

Responsibilities of the role include, but are not limited to:

·         Understand the overall strategy, priorities, and objectives of the assigned customer segment, and work in partnership with the segment’s HR Leadership and other teams to define the reporting strategy, support its implementation and address business issues and challenges that may be presented. 

·         Work with the assigned customer segment to understand their analytics and insights needs and wherever possible utilize existing digital tools to shape the solution. Assess and recommend solutions for gaps that are found. Create insights from tools that are actionable to deliver high value.

·         Be a subject matter expert for Recruiting CoE, acquiring know how of their processes, their digital reporting products and analytic offerings relevant to the assigned customer segment and drive awareness, education/training, and adoption of the products.

  • Lead initiatives to re-engineer and improve existing processes and streamline/optimize deliverables.

·         Build and maintain strong relationships with sponsors and subject matter experts.

·         Team Management: priori supervisor and counseling experience.

·         Champion the HRTAI strategy and agenda with respect to the digital HR reporting journey.

·         Collaborate with Accenture teams to address business issues and influence change using strategy, industry and analytical skills.

·         Lead projects and initiatives and manage daily operations with minimal supervision.



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Qualifications

    Advanced Excel & Analytical skills

·         PowerPoint skills

·         Project Management skills

·         Talent Management

·         Data Analytics and Interpretation

·         Advanced communication and strong interpersonal skills

·         Ability to work cross-culturally

English Advanced

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La Vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

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Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Con más de 477.000 empleados en más de 120 países Accenture soluciona los desafíos más difíciles de nuestros clientes proporcionando una amplia variedad de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, soluciones digitales, tecnología y operaciones.

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