Descripción De La Posición

ACCENTURE OPERATIONS

You will join a business that delivers continuous innovation and new business capabilities that meet, and redefine, the needs of the digital era. You can transform the technology infrastructure of clients spanning 40 industries around the globe, including 94 of the Fortune 100 and the world’s leading governments! You will use resources that range from the cloud, data centers and workplace to networks, security and managed services.

 

The Mobilization Specialist supports mobilization projects during service transition. This role will be responsible for end to end delivery of the transition resources (FTEs) or a given Workstream ((e.g., PMO, knowledge transfer, People enablement, technology, transformation of the ToBe process) starting from planning to execute to stabilization post go live.

 

Basic Qualifications:

•Should have over 4 years of overall work experience

•Approximately 1-2 years’ project management experience

•Bachelor's degree

 

Travel Requirement:

•Moderate to extensive travel as required to countries of South America: Chile, México, Costa Rica, Brazil, others.


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Qualifications

Professional Skill Requirements:

•Proven success in contributing to a team-oriented environment

•Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

•Desire to work in an information systems environment

•Excellent leadership, communication (written and oral) and interpersonal skills

•Versatility

•Confident in interacting with executives from both Accenture and the client 


 

Key Responsibilities:

 

•Leads end to end small FTE Transition or a component of a Service Transition program

•Manages the development and deployment of transition deliverables

•Participate in Due Diligence and Service Transition activities

•Manages internal/external client relationship within their area of responsibility

•Demonstrates ability as individual contributor and work in collaboration with cross functional teams

•Create project staffing plan and enable operations staffing; provide daily status on hiring

•Client interaction – Onshore and remote

•Create, execute and control Knowledge transfer approach and plan for transitions from Clients sites to Accenture sites.

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

La vida en Accenture

Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

La Vida en Accenture

Da lo mejor de vos cada día, en un ambiente de trabajo que te ayude a generar innovación en todo lo que hagas.

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Capacitación y desarrollo

Dedicá tiempo a capacitarte y aprender en todo momento, utilizando nuestros centros de aprendizaje regionales, nuestros connected classrooms, cursos online y learning boards.

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Más información sobre Accenture

Con más de 477.000 empleados en más de 120 países Accenture soluciona los desafíos más difíciles de nuestros clientes proporcionando una amplia variedad de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, soluciones digitales, tecnología y operaciones.

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