Descripción De La Posición

Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia  incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios  y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertirse en empresas de alto desempeño. La compañía cuenta con más de 249.000 profesionales en 120 países. Su página web es www.accenture.com 
 
Responsabilidades principales:
• Lidera la determinación del plan de acción, el backlog y los milestones de cada ciclo de iteración

• Promueve una planificación y ejecución de proyectos adaptable, un desarrollo evolutivo, y fomenta respuestas flexibles al cambio

• Asegura que se está haciendo foco en el problema correcto para resolver y desarrollar la solución

• Ayuda al equipo a establecer el backlog de actividades, la priorización y la distribución de objetivos en ciclos de interacción cortos

• Guía en la revisión de entregables -show and tell en qué se hizo en cada sprint- y del proceso con retrospectivas – asegurando q el equipo aprende de forma acelerada-

• Aporta a incluir dentro de las soluciones que entregamos a los clientes componentes de agilidad, para que los modelos de negocio y modelos operativos de los clientes y la cultura de los clientes también se transforma en ágil

• Acompaña a los equipos para que trabajen en forma iterativa, adaptativa y flexible para planificar y desarrollar sus oportunidades y proyectos

• Prioriza el impacto y las decisiones rápidas por sobre las planificaciones de largo plazo, reduciendo la exposición y riesgo a “the new”

• Ayuda a diseñar proyectos y dinámicas de trabajo ágiles basado en esta filosofía arquitectando los SQUADS de trabajo

• Evalúa y redirecciona oportunidades y proyectos on-going con las mejores prácticas de la filosofía ágil: Scrum / Kanban / SAFe / etc

• Enseña a llevar adelante las actividades de coaching y acompañamiento de los equipos

• Implementa el uso de las herramientas de gestión y evalúa el nivel de madurez del equipo e identificar oportunidades de mejora

• Diseñar la estrategia de cambio que facilite la adopción de la filosofía ágil a nivel organizacional

• Enseñar y coachear a los equipos y stakeholders clave respecto a los principios ágiles para facilitar el cambio cultural

• Mentorear a los equipos poniendo foco en las personas y la mejora continua

 

Características de un gran Agile Coach:

• Capaz de simplificar conceptos complejos en componentes fácilmente digeribles

• Conoce en profundidad el manifiesto Agile

• Capacidad de interactuar con audiencias senior de Accenture y del cliente, discutiendo enfoques de negocio

• Es capaz de desafiar el pensamiento y supuestos existentes para empujar por alternativas

• Tendrá la agilidad de organizar entrenamientos a través de varios proyectos y account teams

• Deberá tener acceso a las tendencias de Agile en su CoP

• Tener skills de facilitación, capacidad de influenciar a los stakeholders para facilitar el cambio de mindset organizacional y de los equipos. También tendrá gran capacidad de comunicación.


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Qualifications

Estudios Básicos:
•  Graduado Universitario
•  Nivel de ingles: avanzado
• Requiere mínimo 3 años de experiencia en Aplicar Agile en en proyectos con clientes

Proyectos de Sistemas / Procesos Product / Service oriented

 
Habilidades Profesionales Requeridas
• Habilidad contrastable para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo
• Capacidad de ser flexible y trabajar de forma creativa y analítica en un contexto de resolución de problemas
• Buenos dotes de comunicación (oral y escrita) y habilidades sociales
• Excelentes habilidades de atención al cliente
• Fuertes capacidades organizativas y analíticas
 
¿Qué ofrecemos como empleador? Desafíos. Equipo. Capacitación. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación. En Accenture ponemos a tu disposición todos nuestros recursos, para que llegues tan lejos como te lo propongas. Si esto es lo que buscás, Accenture es tu lugar.
 
Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o por ningún otro motivo cubierto por la legislación local

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

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Trabajá donde estés inspirado a explorar tus pasiones y donde tus talentos se nutran y cultiven. Innová con las tecnologías de vanguardia aplicadas a algunos de los proyectos más interesantes que te puedas imaginar.

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