Me es grato compartir con vosotros las dos grandes noticias que hemos tenido en los últimos días: los miembros de Job&Talent acaban de reconocer a Accenture como la empresa más admirada, y Actualidad Económica ha premiado nuestras medidas de conciliación como una de las Mejores ideas del año.

Sin duda se trata de excelentes reconocimientos que nos motivan aún más a seguir con nuestra apuesta por atraer y retener al mejor talento, y a seguir convirtiendo a Accenture en la mejor opción para desarrollar una carrera de éxito en el mundo de la Consultoría y de la Tecnología.

El reconocimiento de Job&Talent nos llena de especial alegría porque ha sido elaborado después de encuestar a 35.000 miembros que forman parte de esta red social de empleo. Nacida en tiempos difíciles, en apenas tres años se han convertido en un excelente punto de encuentro para que los recién titulados y profesionales con poca experiencia se pongan en contacto y conozcan a empresas como Accenture pudiendo acceder a procesos de selección exclusivos, entre otras ventajas.

La combinación de ofrecer una carrera profesional de éxito, acceder a la mejor formación, y tener unas excelentes condiciones laborales tanto de flexibilidad como de conciliación, entre otros, han sido valorados por los miembros de Job&Talent como claves para identificar a Accenture como la empresa más deseada. Esto, como es lógico, supone un plus para fortalecer nuestra apuesta por los jóvenes con talento,  para que puedan acceder a puestos acordes con su formación y con contrato indefinido desde el primer día. Como muestra real de este compromiso sólo hace falta un dato: más de 400 ingenieros se han incorporado al Grupo Accenture en España desde septiembre.

Actualidad Económica, por su parte, no necesita presentación. Es una de las publicaciones de referencia que siempre ha cuidado con especial atención todo lo relacionado con la gestión de las personas y la reputación de las empresas. En su último número ha identificado las mejores ideas del año en el mundo de los negocios, RRHH, tecnología… y una de ellas ha sido el Plan de Conciliación que Accenture pone a disposición de sus profesionales.

Los factores clave para esta designación han sido, entre otros, el impulso que se ha dado en 2010 al teletrabajo y videoconferencias, y la flexibilidad horaria ofertada. Todo para que nuestros profesionales dispongan de las mejores herramientas tecnológicas para poder conciliar su vida profesional y personal.

Como podéis imaginar, estos dos reconocimientos son un gran motivo de satisfacción para todos los que formamos parte de Accenture y los queremos compartir con todos vosotros. Pero también queremos escucharos y seguir mejorando. ¿Qué requisitos consideráis que debe de tener una empresa para ser una de las más admiradas y preferidas para trabajar? ¿Qué medidas os gustaría que os ofreciera una empresa para conciliar la vida profesional y personal?