Управление человеческими ресурсами: Обзор услуг

Как свидетельствует проведенное компанией Аксенчер исследование[1], залогом успеха в условиях сегодняшней экономики являются кадры: начиная сегодняшними и завтрашними руководителями и заканчивая линейными работниками. Сразу после найма перспективного работника необходимо принять меры к его удержанию и постоянно повышать его квалификацию в соответствии с меняющимся спросом в условиях многополярного мира экономической конкуренции. А вклад в эффективность бизнеса, который приходится на такого работника, необходимо приумножать в пределах всей организации.

Высокоэффективные компании и организации используют технологические решения для выполнения всех указанных задач путем:

• Использования ИТ в качестве условия обслуживания с меньшими затратами и на более высоком уровне качества. 
  
  
• Расширения круга преимуществ для бизнеса в рамках стратегического опосредованного информационными технологиями управления талантами, результатом которого является эффективная отработка процессов. 
  
  
• Извлечения выгод из внедренных новейших технологий. 
  
  
• Более частой профессиональной подготовки для поддержания квалификации на должном уровне. 
  
  
• Создания условий для сотрудничества и рационального распределения работы с целью обеспечения органичного протекания кадровых процессов и применения лучших специалистов. 
  
  
• Обеспечение более качественного обслуживания работников силами кадровой службы в целях их постоянной и полноценной мотивации. 

Компания Аксенчер обладает ресурсами, опытом и знаниями, с помощью которых клиенты могут эффективно использовать технологии для создания разумной автоматизированной базы кадровых процессов, создающей благоприятные условия для достижения высокой эффективности. Кроме того, компания Аксенчер осуществляет разработку и внедрение необходимых механизмов поддержки в сфере ИТ, ориентирующих кадровую службу на стандарты будущего.
[1] Питер Чиз, Роберт Дж. Томас и Элизабет Крейг, Организация, сильная талантами своих работников: стратегии глобализации, управление профессиональным развитием и высокая эффективность (Kogan Page, 2007 г.). 
  

Проведенное компанией Аксенчер исследование высокоэффективных компаний свидетельствует о том, что такие компании извлекают из своих корпоративных систем больше пользы по сравнению с их менее успешными конкурентами. Предлагаемые Аксенчер решения для управления человеческим капиталом опираются на опыт и возможности, с помощью которых организации начинают применять технологии новаторски с целью обеспечения еще большей производительности труда собственных работников.

Применяя апробированные методы, компания Аксенчер помогает организациям автоматизировать ручные операции с помощью технологий, причем в рамках реорганизации производства осуществляется интеграция на уровне средств управления, хранилищ знаний и системы управления документооборотом и данными, благодаря чему рабочие процессы и потоки отчетности подвергаются упрощению и ускорению. Структура развития человеческого капитала от компании Аксенчер служит единой платформой интенсификации всех процессов развития трудовых ресурсов и применения проверенных на практике методов. Компания Аксенчер предлагает:

• Более 7500 профессионалов в сфере эффективности человеческого капитала и доступ к штату из почти 60000 специалистов по продуктам SAP и Oracle. 
  
  
• Полный набор высококачественных программных продуктов и услуг по оправданным ценам (см. Отдельные услуги). 
  
  
• Аксенчер обладает передовыми возможностями для реализации проектов, включая международный масштаб деятельности компании, инновационные технологии, индустриальные решения, отраслевые знания и технические навыки. Сеть центров реализации проектов Аксенчер является крупнейшим и наиболее диверсифицированным объединением специалистов по технологиям, бизнес-процессам и аутсорсингу в мире.

Подразделение «Решения для управления человеческим капиталом» создало первое решение SAP R/3 HCM и впоследствии реализовало свыше 1300 проектов по внедрению средств управления человеческим капиталом на базе ИТ.

Сотрудничество с компанией Аксенчер в рамках ориентации программ на революционное преобразование трудовых ресурсов позволяет организациям получить реальный шанс обеспечить высочайший уровень работы с человеческими ресурсами и добиться высокой эффективности.
Свяжитесь с нами и узнайте о том, как компания Аксенчер может помочь вашей организации добиться высокой эффективности путем умелого обращения с собственными человеческими ресурсами.

Подразделение «Решения для управления человеческими ресурсами» в составе компании Аксенчер может помочь клиентам извлечь максимальную выгоду из собственных инвестиций в человеческий капитал путем разнообразного использования решения «Управление человеческими ресурсами SAP ERP», предлагая комплексные услуги по мере необходимости: 

• Услуги по внедрению и решения: Обширный опыт и высокая квалификация Аксенчер  – гарантия того, что клиенты компании извлекут максимальную запланированную выгоду из инвестиций в программное обеспечение. 
  
  
• Программное обеспечение Аксенчер для решения SAP «Управление человеческими ресурсами»: Основанный на проверенном сочетании опыта в сфере человеческих ресурсов и знаний, накопленных в ходе оптимизации кадровых процессов с помощью решения SAP для управления человеческми и ресурсами, наш инновационный комплект программного обеспечения ускоряет внедрение SAP в этой сфере и обеспечивает большую эффективность бизнес-процессов в области человеческих ресурсов. 
  
  
• Аутсорсинг человеческих ресурсов: Компания Аксенчер предлагает полный набор услуг аутсорсинга, которые позволяют значительно сократить расходы и оптимизировать ресурсы организации.